技術領軍我國胰腺外科 溫州醫生開闢胰腺癌治療新途徑

近日，溫州醫科大學附屬第一醫院院長周蒙滔教授榮獲「浙江省特級專家」稱號，這是浙江省設立的最高學術技術稱號。2017年度全省共評出30名特級專家，周蒙滔教授是此次溫州唯一一位入選的專家。而就在4月17日，周蒙滔又成功入選浙江首批「萬人計劃」科技創新領軍人才名單。

那麼，周蒙滔究竟作出了怎樣的貢獻，背後又有什麼故事？昨日，記者對周蒙滔教授進行了專訪。

創建重症急性胰腺炎

綜合救治體系

1972年11月，周蒙滔出生於永嘉。作為土生土長的溫州高層次人才，他原本有機會留在杭州城市工作，但他自己卻一心要回溫州發展。周蒙滔說：「溫州的醫學環境氛圍很濃厚，醫院的各項軟、硬體條件也很不錯。作為浙南閩北最大的醫院，我們的臨床資源豐富，病種結構多樣，這給我們提供了良好的醫學研究條件，推動著我們不斷取得醫學上的進步。」

從1995年開始，周蒙滔就對重症急性胰腺炎治療感興趣，並把它定為自己的主攻方向，設立了降低重症急性胰腺炎治病死率為目標，重點圍繞早期多臟器功能衰竭與後期胰腺壞死繼發感染這兩個病死高峰展開研究。

重症急性胰腺炎是危害人民生命健康的重大疾病，由於該病複雜兇險，且醫學界針對性的防治措施不多、特異性差，目前全球的平均病死率仍高達15%左右。周蒙滔創建了突出「主動預防」「搶先治療」「精細化救治」特色的重症急性胰腺炎綜合救治體系，環環相扣，對人體形成保護壁壘，使病死率從項目開始前的14.4%下降至4.6%，並明顯縮短住院時間、降低醫療費用，部分技術在全國多家醫院推廣，取得了不可估量的社會經濟效益。

成立我國首個

胰腺炎診治中心

2017年8月，周蒙滔教授領銜創建了由外科主導、多學科聯合的胰腺炎診治中心，這也是我國首個胰腺炎單病種專病專治的醫療單元。它的成立，突破了傳統胰腺炎臨床管理的固有模式，改變了以往急診科、消化內科、肝膽外科、胃腸外科及ICU都能收治胰腺炎患者，但治療方法不一、療效不一的混亂局面，是周蒙滔及團隊為胰腺炎診治帶來的「新支點」。

中心運行至今，團隊前期總結的重症急性胰腺炎綜合救治體系被廣泛應用到臨床，標準化、系統化的治療方案使患者治癒率進一步提升。運行至今，中心共收治600多例胰腺炎患者，其中有一半以上是重症急性胰腺炎，通過治療，病死率降至1%以內，從某種意義上講，重症急性胰腺炎這一頑疾已被攻克。同時，管理模式的改變帶來了集成效應和社會效益的雙提升，胰腺炎診治中心出院病人與上年同期全院數據相比，增加了53.85%。

找到抑製胰腺

「炎癌轉化」方法

胰腺癌診治技術是周蒙滔及其團隊的另一個研究重點。胰腺癌是目前世界上最難醫治的惡性腫瘤之一，患者五年生存率僅5%左右，平均生存時間約8個月。

周蒙滔發現，胰腺癌之所以可怕，主要原因在於生物學行為惡性度極高，且在病變過程中，惡性度會呈級聯式快速上升。基於這樣的認識，他與團隊歷時十餘年，以降低生物學行為惡性度為切入點展開抑製胰腺「炎癌轉化」新方法的研究，創建了一系列突出「逆轉耐葯」「植物提取物治療」「基因乾預」等特色的診治新技術，開闢了降低胰腺癌生物學惡性度的新途徑，為胰腺癌診治提供了新思路。以第一完成人的成果《胰腺癌生物學行為導向診治理論創新及新技術開發應用》獲2017年度浙江省科學技術進步獎一等獎。

醫者仁心

被譽為「甌越名醫」

技術突破的背後是一顆醫者仁心。作為肝膽胰外科專家，周蒙滔每年要完成大量的外科手術，他最常掛在嘴邊的話，就是要把病人當自己的親人看，「如果他是你的親人，你肯定會為他製訂最佳的診療方案。」正因如此，從醫20多年來，他收穫了無數和病人間的深刻情誼，被譽為「甌越名醫」「溫州好人」。

2014年，周蒙滔以該項目第一完成人獲浙江省科學技術進步獎一等獎。2016年，周蒙滔教授再次以第一完成人獲得中華醫學科技獎一等獎，這是我國胰腺外科領域迄今為止唯一一個中華醫學科技獎一等獎。

而對於屢次獲獎，周蒙滔說：「這既是團隊多年努力的結果，也是市委市政府一直高度重視人才工作的結果。我覺得，我的成長就是伴隨著溫州各方對我的一直以來的支持。如果沒有市委市政府的支持，沒有溫醫大和醫院的平台，我也不會取得這樣的成就。」

人物名片：

周蒙滔，溫州人，醫學博士、管理學博士，外科學二級教授、主任醫師、博士生導師，浙江省特級專家，國家有突出貢獻中青年專家，「百千萬人才工程」國家級人選，國家衛生計生突出貢獻中青年專家，浙江省有突出貢獻中青年專家，享受國務院特殊津貼。

現任溫醫大附一院院長、腹部外科醫學中心主任、胰腺炎診治中心主任，浙江省胰腺肝臟危重性疾病診治新技術研究重點實驗室主任，溫州醫科大學肝膽胰外科研究所所長。

【新聞＋】溫州有國千人才36人已落實1.4億元獎勵資助

周蒙滔教授入選省特級專家，不僅是對其20多年專註攻克胰腺疾病診治難題的最佳褒獎，也是我市人才工作取得新進步的一個「縮影」。

據了解，2017年我市入選省特級專家1人，國家「萬人計劃」4人，國家百千萬人才工程2人，省「萬人計劃」16人。此外，2017年，我市對接引進雙聘院士2人，國家「千人計劃」36人，省「千人計劃」31人，為近四年最多。2個團隊入選浙江省領軍型創新創業團隊，實現溫州歷史上「零」的突破。

在引進人才的同時，我市還高度重視人才服務工作，起草新政不忘現有政策落實兌現，2017年，推動全市累計為412位人才落實1.4億元獎勵資助。全年為460多人發放「人才一卡通」，為42人解決子女就學問題，為500多人提供人才公寓，為1547人發放租房和住房補貼929萬元。

與此同時，進一步做好人才平台的優化提升——省級「千人計劃」溫州產業園在浙南科技城落戶、浙江「千人計劃」樂清產業園實質化運行，國家大學科技園提質擴容，各類人才平台可積極承接海外高層次人才創新創業項目。以浙南產業科技城為例，「千人計劃」溫州產業園落戶當天，來自加拿大、英國等地的專家團隊帶來高耐磨納米新材料、新型基因檢測技術等16個項目，現場簽約並進駐該產業園。