廣東省教育廳：開展外籍教師專項檢查，無工作許可不得聘用

芥末堆8月7日訊，廣東省教育廳近日發布《關於進一步加強外籍教師管理工作的通知》（以下簡稱《通知》），除了重申嚴格外教準入門檻，也在外教監管上提出了更細化的要求，比如對新聘外籍教師進行專題培訓、外教不得超出工作許可證範圍前往其他部門工作、建立外教定期備案製等，規範力度明顯增大。

聘前：確保持證上崗，師德師風也要納入評估

此次《通知》涉及對象包括各級各類學校和校外培訓機構。《通知》提出，聘用外籍教師的部門應嚴格遵守相關規定，為外籍教師代為申請外國人工作許可證，確保每位外籍教師持證上崗，不得聘用無來華工作許可、工作類居留許可的人員。

除嚴格審查辦理外國人工作許可的必備材料以外，聘用部門還應對擬聘外教的教學能力、師德師風等方面進行評估，必要時向其曾就職或學習部門核實個人情況。此外，可將擬聘教師是否持有所在國教師資格證或TESOL/TESL/TEFL國際認可的通用英語教師資格證、獲得學士以上學位作為聘任參考。

聘中：外教信息定期備案，建立外教工作台账

加強師德培訓、建立信息備案製是本輪外教監管的關鍵詞。

《通知》提出，聘用部門應對新聘外籍教師進行專題培訓，培訓內容包括中國法律法規、教師道德規範、中國國情等內容，並在每學期結束前對外教的教學效果和工作態度進行考核，對不按合約履職盡責、違反教師道德規範的人員，按相關法規處理。

除了此前要求的培訓機構主動公示外籍教師照片、外國人工作許可、學歷背景、教授科目、教師資格證等信息外，此次通知還提出外教聘用部門應不定期抽查外教工作許可證所注明的工作部門與實際教學機構是否一致。通知亦明確提到，外籍教師不得超出工作許可證範圍前往其他部門工作。

另外，廣東各地市教育局要督促轄區內有關部門定期將外籍教師簽證、工作許可、教學評估等信息報送所屬教育行政主管部門備案，並匯總建立本市各級各類學校和培訓機構聘用外籍教師工作台账。

廣東省教育廳要求，各地各校立即組織開展一次聘用外籍教師專項檢查，如排查發現違規聘用外籍教師的部門或存在違法違規行為的教師，應立即將情況報送省教育廳、當地科技部門（外專局）和警察部門，檢查須在9月15日前完成。