離職後拿不到部門出示的離職證明？後果真的很嚴重

所謂離職證明就是指一段勞動關係結束的憑證，也是這份工作經歷的憑證。一份完整的離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，並加蓋公司公章方可生效。而且離職證明應該開2聯，公司留存一份，員工留存一份。

但是很多沒有經驗的小夥伴們走不把離職證明當回事兒，辭職時甚至不走公司程序，自然也拿不到離職證明。還有一些人是因為公司的人事程序不規範，自己有沒有這個意識所以也不注意。但是離職證明就像離婚證。對於你以後的就業有著十分重要的影響作用，離職後拿不到部門出示的離職證明？後果真的很嚴重！

接下來我們就一起來看看離職證明主要都有哪些用處？

1

履行程序。

一般情況下，公司為離職員工開具離職證明是一個正規公司的必要流程，員工拿到這個證明書才代表從公司正式離職，以後二者再無乾系。

2

找新工作需要。

離職證明就是勞動者與勞動部門解除或終止勞動關係的憑證。一般正規的公司、國企、事業部門等入職都需要你提供上家公司的離職證明，證明你現在沒有和任何用人部門存在勞動關係。證明沒有腳踏兩隻船，以免給後續新部門帶來麻煩。因為勞動合約法規定，一個人一個時期內只能與一家用人部門簽訂勞動合約，建立勞動關係（兼職除外）。如若因重複建立勞動關係造成上家公司損失，現在公司需承擔連帶責任。

3

辦理社保。

可以憑離職證明做轉移人事關係、社保、公積金等。要是沒有辦這些事可就麻煩了！有些人離職後需要到另外的城市去或者回老家，這時候需要離職證明辦理社保轉移。還有些人離職後需要辦理失業保險，這時也需要離職證明。

4

人生履歷。

勞動者的每一份工作都是自己的一份重要經歷。通過證明離職可以了解員工在原公司的表現情況。

總而言之，離職證明對於勞動者來說是十分重要的，作勞動者一定要重視。而且如果公司不給你開離職證明是不符合勞動法要求的，你有權對其進行控訴。