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瑞幸咖啡的陽謀與星巴克的陰謀


最近,瑞幸咖啡受到了有組織、有計劃的黑公關攻擊,成為整個咖啡行業的熱門話題。

談論瑞幸咖啡受到的攻擊,星巴克是繞不過的檻。這篇文章我們就分析一下,過去一年瑞幸咖啡到底做了什麼,星巴克遇到了什麼,未來這兩家公司會變得越來越像嗎?

圖為瑞幸咖啡上海海泰時代大廈店


先來看看兩家之間的「宿怨」。

2018年5月,瑞幸咖啡發布了一封公開信,指出星巴克與物業合約中籤定排他性條款,同時要求瑞幸咖啡的供應商二選一。除了高調發布公開信,瑞幸咖啡還向法院起訴星巴克,並向國家反壟斷局執法部門進行投訴。

當時,星巴克將瑞幸咖啡的做法定位成炒作、碰瓷,無疑都是十分高明的。一方面,瑞幸咖啡說的事確實有,另一方面瑞幸咖啡太小了,星巴克可能真的不知道對方是誰。

再到2019年初,瑞幸咖啡宣布將開2500家門市,同時宣稱要在中國市場上超越星巴克,成為排名第一位的連鎖咖啡品牌。

不管是因為壟斷而起訴,還是將星巴作為對標的對象。瑞幸咖啡可以說是一個陽光的競爭對手,所有的行動與言論均可以搬上檯面,可以說合法合規。

不過,2018年三季度的財報讓星巴克驚呆了。

2018年7月,星巴克2018年第三財季財報顯示,中國同店銷售額下跌2%,中國及亞太區市場營業利潤率則下跌7.6%,為九年來的首次下滑。通俗的說,第三季度星巴克在中國市場的生意突然差了。

只有熟悉咖啡行業的人士才知道,星巴克同店銷售額下跌與瑞幸咖啡不無關係。前期,瑞幸咖啡在一線城市的開店策略,幾乎都是以星巴克為坐標,更誇張一點說,瑞幸咖啡都開在星巴克500米範圍內,加上不到星巴克一半的價格,還能提供外賣服務,讓瑞幸咖啡迅速成為城市白領的新歡。

瑞幸咖啡並非想搶星巴克的生意,搶星巴克生意做不出大公司,只能說是擦槍走火吧。

星巴克的反應相當迅速。

2018年8月,星巴克決定做外賣,和阿里巴巴旗下的餓了麽達成戰略合作,先在北京和上海重點商圈的約150家門市試運行外送業務,計劃2018年年底覆蓋30個主要城市超過2000家門市。

星巴克用「滿足不同市場更多顧客的需求」解釋這一重大轉變。

從很早開始,星巴克就開始營造 「第三空間」的氛圍,說得誇張一點,星巴克賣的不是咖啡而是一種生活方式。舒爾茨曾在自傳《一路向前》中喊出:「讓三明治滾出星巴克」,因為會影響店內濃鬱的咖啡香氣。

最終,星巴克在「第三空間」的夢想與業績增長中選擇了後者。如果不是感受到巨大的壓力,相信星巴克不會貿然作出改變,並且還是在非本土市場率先破局。

大潤發用14年,打敗了家樂福、沃爾瑪,成為中國內地零售百貨業的冠軍。2017年底,大潤發卻被阿里巴巴收購。大潤發創始人黃瑞明曾有一句著名的感嘆:「我戰勝了所有對手,卻敗給了時代。」

星巴克和瑞幸咖啡也代表著新舊兩種不同的勢力。

進入中國市場19年,星巴克一直沿著傳統的商業邏輯前行。找到最黃金的商業地段,開設最豪華的店面,將咖啡賣給更多的用戶。這是傳統的商業的邏輯。

瑞幸咖啡走了另一條路,在黃金地段但不一定是在一樓開設門市,通過線上線下相結合的模式,滿足用戶自提或外賣的需求,瑞幸咖啡的邏輯是,為用戶方便的提供一杯咖啡。

正如李善友教授所言,每一家企業的增長模型都不一樣。星巴克通過將咖啡賣給更多的人實現增長,在星巴克的增長模型中咖啡第一用戶第二。瑞幸咖啡是希望讓用戶更方便的喝到咖啡,在瑞幸咖啡的增長模式中,用戶第一咖啡第二。

前者是零售企業,後者是新零售企業。

不同的增長邏輯,結果自然不同。

一年時間,瑞幸咖啡進入22個城市,開設了2073家門市,沉澱了1254萬用戶,銷售了8968萬杯咖啡,躋身為國內咖啡市場的第二大連鎖品牌。

2019年1月3日,瑞幸咖啡宣布2019年要開2500家店面。這也意味著,到2019年底瑞幸咖啡的門市數量將超越星巴克,品類也從咖啡增加到果汁、輕食、沙拉。

以用戶需求為增長模型,瑞幸咖啡乘風破浪。

反觀星巴克似乎流年不利。

2018年全年財報顯示,星巴克凈收入達到了247億美元,同比隻增長了10%。特別是在中國市場,經歷了第三季度的首次下滑後,星巴克在中國市場的同店銷售額只是略微增長了1%。一直被寄予厚望的中國市場,營運利潤率下降7.6%,出現9年來的首次下降。

另外,據CNBC報導,高盛近期將星巴克評級從「買入」下調至「中性」,主要是出於對中國市場疲軟的擔心。此外,高盛還將星巴克目標價從75美元下調至68美元。

華爾街之王高盛甚至預測,下一個在中國倒下巨頭可能是星巴克。

近期,公眾可以看到關於瑞幸咖啡的負面聲音層出不窮。

總結起來無非三點:瑞幸咖啡九個月虧8個億、會不會是下一個ofo、瑞幸咖啡的口味不好。

關於以上三點本文不作詳細討論。不過,星巴克將所有怨氣都發在瑞幸身上其實沒有道理,將瑞幸咖啡描繪得一文不值也沒意義。

經驗告訴我們,沒有一家企業會被文章寫死;所有倒閉的企業都是內部先崩潰;大企業要實現持續增長一定要跨越連續性。

星巴克向左,瑞幸向右。

他們代表著咖啡行業的新舊交替。

他們增長模型不同,不會越來越像。


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