女子稱因準點下班試用期第3天被辭退 還被領導罵一頓

據白鹿視頻報導，近日上海一位女子稱自己在試用期第3天被公司辭退，原因是前一天下班自己走的太早。

王女士稱，公司規定上班時間是上午9點半到下午18點半。18點33分自己在公司用電腦給領導發了消息，領導沒有回復，自己才下班。

第二天早上被領導叫進辦公室一頓痛罵，並出了一個解除勞動合約的通知，以自己態度不好為由辭退。王女士認為這不是自己的問題，希望公司按法律規定給予經濟補償。

理論上說，上下班的具體時間是企業對員工做出的要求，員工按照相應的規定和時間去執行、落實，不僅沒有不妥，而且實屬應該和必須。按時上班、按時下班，是員工的義務也是其權利。

有觀點認為，老闆也好、員工也罷，都應該向工作效率、工作質量努力，而不是把太多的精力放在工作時長和表面功夫上，這才是更科學更可持續的工作方式。這樣的企業文化帶給公司的收益會更大。