技術男竟當上CEO 鬥米趙世勇實力詮釋何為“靠譜”

運營商世界網 劉娟/文

近日，國內某知名機構發布了“2018年8月兼職類APP排行榜”。榜單中，又屬鬥米最為搶眼，排在榜單首位。不過不知道，鬥米CEO趙世勇對這份成績單是否滿意，畢竟趙世勇的目標是“招聘行業報名量第一”。

資料顯示，趙世勇1999年畢業於清華大學自動化系，畢業之後做的程式員，是一個典型的技術男。但在程式員幹了幾年之後，趙世勇又開始接觸產品管理類工作，曾先後在百度、騰訊等公司工作累計超過8年，且在騰訊工作期間，系騰訊首批P4級產品專家。

2012年，趙世勇加入趕集網，擔任趕集產品副總裁，在58趕集合並後又任58了趕集集團高級副總裁。可見，在鬥米拆分之前，趙世勇已具有豐富的互聯網產品策劃、研發和項目管理經驗。有了這些經驗的積累，鬥米在趙世勇的帶領之下上線百日，月訪問用戶就超600萬，居行業之首。

但鬥米成功似乎還有另外一個原因，那就是趙世勇的“靠譜”。記得趙世勇曾在一次採訪中說過，技術男基本都是“靠譜”的人。而鬥米目前的發展也印證了趙世勇的靠譜。

據悉，鬥米為保障職位真實，公司成立了專有團隊進行實地考察職位，再為其貼上“實地認證”標簽。有了這層把關，用戶求職被騙的事件鮮有發生，在一定程度上也保證了用戶求職安全。此外，針對求職被騙類事件，鬥米還上線了“先行賠付”這項措施。

顯然，鬥米的種種措施都彰顯了趙世勇的靠譜以及該平台的“靠譜”性，也正因如此，鬥米短短3年就獲得A、B兩輪累計8000萬美元的融資。更甚的是，在不增添新人力成本的情況下，鬥米2017年主營業務收入翻5倍，報名量翻3倍。

不過，在“2018上半年度招聘求職APP分類排行”中，鬥米依舊落後於智聯招聘和前程無憂，居於榜單第三。

運營商世界網認為，在激烈的市場環境下，只有三歲的鬥米就躋身互聯網招聘第一梯隊，其實力顯而易見。至於今年能不能實現“招聘行業報名量第一”的目標，還得看鬥米和趙世勇下半年如何發力，繼續“靠譜”下去。

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