退休後養老金多不盡人意，如何提前做好養老準備？

現在的退休人員養老金能達到全國人均養老金平均水準，生活質量很高並且可以說衣食無憂。養老金已經連續15年上漲，根據2016年退休人員人均養老金2362員，估算2019年人均養老金大概在2747元左右，實際上很多二三四線城市退休人員的養老金距離人平均水準還有很大的差距。

前幾天一位企業退休人員留言說工作32年，每月領取1982元養老金。其實像他這種情況並不是個例，而是非常普遍存在的現象。

如今退休後養老金多不盡人意，如何提前做好養老準備？

首先，對於退休人員來說至關重要一點就是保證身體健康。面對當前的養老金水準，唯一的方法是等待養老金繼續上漲，只有這樣才還可以保障退休人員基本生活，同時保障每年購買力不下降。

同時還要注意的是一定要有一份醫療保險，有一些退休人員養老保險符合條件辦理退休，但是醫療保險因為沒有繳納滿規定的年限，男性滿30年或者25年，女性是25年或者20年，各地區標準不同。退休後有兩種選擇，一是一次性補繳醫療保險，次月享受醫保報銷保障。二是申請逐年繳納醫療保險，當醫療保險繳納滿規定年限後在辦理醫療保險退休，次月享受醫保報銷待遇。

如果以上兩種選擇都不適合自己，那也沒關係，我們可以參加一份經濟實惠的城鄉居民醫療保險，總之不管我們身體是否強壯，都要有一份醫療保險，這樣才可以減輕看病經濟負擔，保障退休基本生活。

其次，對於臨近退休年齡的朋友需要注意，如果想退休後領取相對想領高一些的養老金，那現在如果有經濟能力可以選擇更高的繳費檔位。或者是把之前斷繳的社保補上，總之盡自己所能讓自己退休後能多領一些養老金。同時也希望能夠放開社保補繳規定，特別是八九十年代的下崗工人群體，其實下崗後也想參加社保，可現實情況不允許啊！為了生活東北西走的，沒有穩定的工作，能夠維持生活把孩子培養成大學生就已經非常不錯，真的沒有經濟能力去參加社保。如今已經接近退休年齡，社保補繳規定又沒有放開，部分地區可以補繳社保還有滯納金和利息，這讓下崗工人群體舉步維艱，進退兩難的尷尬境地。

如果能對他們放開社保補繳規定，並且給予一定的傾斜照顧和補貼，這樣養老準備就算做好了。

最後，對於現在的年輕的在職人員來說，我們需要做的養老準備就是能夠堅持交社保到法定退休年齡。有的朋友說現在有很多中小型企業不給交社保。這就是目前迫切需要解決的問題，其實大家都知道企業不按時足額給員工繳納社保屬於違法行為。如果現在年輕人不參加社保，等到退休年齡時候基本生活就沒有任何保障了，所以當前最重要的就是給企業減負，省下錢提高員工社保的參保率，這樣就是在職人員的養老準備。

綜上所述，面對人口老齡化問題，養老問題應該是國家提供基礎保障，然後企業和個人都應該承擔一部分養老保障，多層次保障體系完善後才會保障退休人員老有所養，老有所依。

今天就分享到這裡，大家為自己的養老生活做了哪些準備呢？歡迎大家在評論區留言，感謝大家點讚收藏轉發文章。