今年增加的養老金將陸續到账
今年3月，人社部、財政部明確，繼續統一調整企業和機關事業部門退休人員基本養老金水準，總體調整水準為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右，預計將有1.18億名退休人員受益。
退休人員何時能拿到增加的養老金？人社部相關負責人表示：各地要在2019年5月31日前，結合本地區實際，制定具體實施方案，並報送人力資源社會保障部、財政部。
目前，有地區增加的養老金已到账。
北京：企退人員養老金平均水準將達每月4157元，同比上年每月人均增加220元，補發款於6月15日發放到全市257萬企業退休人員账戶中。
上海：從2019年1月起，對機關事業部門退休人員增加養老金，於6月20日發放到位。此前，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，已於5月18日發放到位。
6月18日，浙江省人社廳官網公布《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（征求意見稿），決定對全省2018年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員，按本通知規定調整基本養老金，力爭在2019年7月底前將增加的基本養老金發放到位。
如果退休人員還沒有收到增加的養老金，那麽在2019年接下來的日子裡，各地增加的養老金都會陸續到账了！值得注意的是，各地發放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都將從2019年1月1日起補發。
養老保險省級統籌改革推進
黨的十九大提出要盡快實現養老保險全國統籌。今年4月，《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》明確，各省必須在2020年底前實現以基金省級統收統支為主要內容的企業職工基本養老保險省級統籌，為養老保險全國統籌打好基礎。
目前，已有省份正在推進養老保險省級統籌改革。
據悉，從今年7月1日起，湖南省將正式實施企業職工基本養老保險省級統籌改革，通過建立統一養老保險政策、統一基金收支管理、統一責任分擔機制、統一集中信息系統、統一經辦管理服務、統一考核獎懲機制，解決全省範圍內基金缺口結構性矛盾，合理均衡地區間基金負擔，實現基金安全可持續。
與現行政策相比，除已實施過渡費率試點政策的企業外，其他參保部門的部門繳費比例統一為16%，原執行不同部門繳費比例的國有農墾企業和已停產的國有困難企業，自2019年7月1日起均按16%的部門繳費比例執行；部門繳費工資基數統一按本部門職工繳費工資基數之和核定，不再採用雙基數對比（部門統計年報工資總額與職工繳費基數之和對比）、就高取數的方式；靈活就業人員可在繳費基準值的60%—300%之間自主選擇繳費基數，不再限定在繳費基準值的60%和100%兩檔。對於國有農墾企業農業職工的個人繳費基數，給予3年過渡期，過渡期內，個人繳費基數按繳費基準值的40%核定，2022年開始執行全省統一的繳費基數核定政策。
湖南省人社廳有關負責人介紹，通過統一養老保險政策，可實現全省各類參保對象平等參加企業職工基本養老保險，公平享受基本養老保險待遇，增強制度的公平性。
生育保險和職工基本醫療保險將合並實施
國務院辦公廳印發的《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》指出，遵循保留險種、保障待遇、統一管理、降低成本的總體思路，推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施，實現參保同步登記、基金合並運行、征繳管理一致、監督管理統一、經辦服務一體化。2019年底前實現兩項保險合並實施。
國家醫療保障局副局長陳金甫介紹，從此前兩項保險合並實施試點的城市的情況來看，12個城市的基金共濟能力、平衡能力遠強於非試點的城市。生育保險的參保覆蓋面擴大了，參保人數比試點前提升了13%左右。
據悉，兩險合並能更好增強生育保險保障功能；合並後生育保險相關待遇不會下降；將簡化參保流程，不會增加企業參保難度。
多地推出失業保險新舉措
北京市：據北京市人社局，考慮到今年北京市城鎮居民最低生活保障標準和最低工資標準調整的實際，2019年的失業保險金標準在現行基礎上每檔上調170元。
深圳市：為減輕企業負擔，讓企業更好發展，深圳實施失業保險穩崗補貼政策，符合條件的企業都可申領。今年，為方便企業申領失業保險穩崗補貼，申領時間延長了。截止時間由6月30日延長至10月31日，即每年1月10日至10月31日均可申報。7月1日至10月31日期間申報並經審核通過的企業，其補貼資金的撥付時間為當年12月15日前。
濟南市：據最新消息，濟南市失業保險實施四項優惠政策，其中包括失業保險費穩崗返還比例由40%提高到50%。
廣東省中山市：中山市人社局發布公告稱，全市約有1.19萬家企業將從7月1日起，按浮動後的失業保險費率參保繳費，“此次調整將切實降低參保部門繳費費率，為企業減輕繳費負擔。”
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由於各地政策不盡相同，關於失業保險等社保的具體信息可以谘詢當地相關部門。
下月起，你的住房公積金或將調整
《住房公積金管理條例》第十六條規定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。部門為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以部門住房公積金繳存比例。
隨著職工平均工資的變動，公積金也將迎來調整。一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度部門進行調整。不少部門會在每年辦理完6月份匯繳業務後，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。
以北京為例，職工平均工資變化，個人及部門繳納的公積金都會變化，而公積金账戶中的錢全部歸個人所有。2018年北京市職工平均工資為9.4萬元，並以此作為核定企業職工基本養老保險、失業保險和工傷保險繳費基數的依據。北京市2018年度職工平均工資的變化，意味著不少人上一年度的工資發生了變化，住房公積金也會隨之調整。
因此，在拿到工資條的時候，可以看看自己的住房公積金繳存情況是否有變化。
此外，除了職場人關注的“五險一金”外，與很多家庭有關的城鄉居民醫保、大病保險等保障保險的最新動態都在這裡，周知。
2020年底前，城鄉居民醫保個人（家庭）账戶將取消
國家醫保局、財政部印發了《關於做好2019年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》，指出實行個人（家庭）账戶的，應於2020年底前取消。
據悉，近年來隨著居民醫保籌資標準提高和保障能力增強，城鄉居民醫保個人（家庭）账戶在實踐中的弊端逐步顯現：一是額度很小，保障不足，難以起到門診保障的作用；二是共濟能力差，僅限於個人或家庭使用，還削弱基金整體保障能力；三是易誘發濫用。
國家醫保局回應稱，取消城鄉居民醫保個人（家庭）账戶並不會降低居民的醫保待遇，而是通過推進門診統籌進行替代實現。這將提高居民醫保基金的共濟能力，能更好地保障城鄉居民醫保待遇。
2019年底前實現兩項制度並軌運行向統一的居民醫保制度過渡
國家醫保局會同財政部印發《關於做好2019年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》，要求全面建立統一的城鄉居民醫保制度。
目前，我國已有24個省份完成城鄉居民醫保制度整合工作，其余7個省份城鎮居民醫保和新農合仍是並軌運行。
通知重點針對兩項制度尚未完全整合統一的地區，明確要求加快整合力度，於2019年底前實現兩項制度並軌運行向統一的居民醫保制度過渡。
大病保險政策範圍內報銷比例由50%提高至60%
5月10日，國家醫保局會同財政部制定的《關於做好2019年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》指出，繼續提高城鄉居民醫保和大病保險籌資標準，今年居民醫保人均財政補助標準新增30元，達到每人每年不低於520元，新增財政補助一半用於提高大病保險保障能力，即大病保險在2018年人均籌資標準上增加15元。
同時穩步提升待遇保障水準，政策範圍內報銷比例由50%提高至60%。
社會保險關係你我，關係千千萬萬家庭。
提醒：及時關注信息並查對相關情況！
工人日報（ID：grrbwx）綜合整理
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