面試的時候，做好這9個方面，你才能談出高工資

人生不是在工作，就是在找工作的路上。找工作，面試這一關是必須過的，同樣一個人去面試一個工作，他們談下來的工資有高有低，這其中有他們的能力的問題，也還有其他因素影響著談工資的高低。

那麽在職場面試的時候，我們要怎麽樣才能談出高工資呢！

一、了解公司工資範圍

面試前我們應該充分了解面試公司招聘崗位的工資範圍，一般情況下公司給予的工資都不會超過向你展示的工資範圍，特別是技術崗位一般都是明碼標價的，涉及到銷售、帶提成的崗位一般展示的工資範圍都含有提成部分，有的甚至很是誇大，這也吸引招聘者的一種手段。做好了解後，心裡做個適當的價位，預估這個價位能不能乾。

二、了解公司的實力

了解這個公司的實力，是上市公司，還創業公司，是國企，還是私企等，先對這個公司的性質和實力做到充分的了解，比如上市公司他的工資待遇可能就好點，上升的空間也很大，工資談的余地也大，如果是創業公司，需要知道他是否有融資，是不是有前景的企業，如是一個沒有融資，剛成立，注冊資金方面也很低的公司，工資談的余地就很小，他們主要要的是志同道合的同志。

三、了解職位的急切度

了解公司對於這個職位的急切度。一般如果公司想盡快的招到人，都會在它的工資範圍內，拿到最高的工資。

四、表現出自己的自信

要表現出自己的自信，給人一種能對於應聘崗位遊刃有余，自己並不缺公司要，你們找上我是你們撿到了一個大便宜，一種很搶手的感覺。不要很迫切的透露出你非常想要這份工作的心情。這會讓你的身價往下掉。

五、合理的妥協範圍

合理的妥協範圍，面試的時候對公司提的條件，不要一味的妥協，應該適當的提出自己的條件，讓公司也考慮。這樣你來我往，才能都達到大家的一個心裡合理範圍。

六、扎實的專業知識

想要要到高工資，扎實的專業知識才是你最根本的，談工資之前，要過好這一關，你才有和公司談工資的本錢！

七、談吐

面試的時候談吐很重要，如果你有個很好的談吐，面試的時候就很為你加分，如果你口才不行，也要說的有條有理，口齒清晰。

八、懂得周旋

面試的時候其實就和我們談生意一樣，有的生意不是一蹴而就，需要懂得進退適當周旋，一面的時候留下好印象，二面的時候就能爭取到好的待遇。

九、視情況而定

這裡視情況而定的是你是不是一定要面試上這個公司，是不是你要把這個公司做為跳板，還是打算好好的一直乾下去，如果你是有多樣的選擇，那麽抱著平常心更容易談，如果你生活窘迫，那麽你談起來多少有些底氣不足。