畢業季來臨靠戶口就能吸引人才？城市打錯了算盤

　　靠戶口就能吸引人才？城市打錯了算盤

　　王慶凱 張文絞/“國是直通車”微信公眾號

　　6月，是最好的季節。春花盡，夏荷起。但對於大學校園來說，6月則是傷感的季節，醉笑三千場，最後還要訴離殤。所謂“離殤”，就是畢業。

　　2018屆全國普通高校畢業生預計820萬人，再創歷史新高。

　　雖然“最難就業季”還是會像往年一樣出現在新聞標題中，但隨著天津、南京、西安等20多座城市頒布了一系列“搶人政策”，2018年的畢業季又會有什麽不同？

　　去哪裡？做什麽？怎麽辦？面對“畢業三問”，中國新聞社主辦的國是論壇14日邀請了教育行業與人力資源行業多位專家圍繞“畢業生，拿什麽歡迎你？”展開了討論。

國是論壇討論現場 國是直通車微信公眾號 圖

　　畢業生要做到森林裡捕食的鳥

　　近期，天津、南京、武漢、成都、西安等20多個城市接連頒布了一系列人才引進政策，有的送房、有的送錢、有的送戶口，政策力度之大前所未有。這讓昨天還發愁“畢業即失業”的高校畢業生們，一夜之間就變成了各個城市爭搶的對象。面對“人才新政”的誘惑，畢業生們該如何“安放身體與靈魂”？

　　中國教育科學研究院研究員儲朝暉在國是論壇上告誡大學生，不要哪裡搶，就到哪裡去，更不能跟著潮流走。“畢業生一是要認識自己，二是認識政策，三是認識到這個時代自己能做些什麽。”

　　畢業生首先是要認識自己在哪方面有優勢潛能，“當認識不到自己的時候，很難確定到哪兒去工作”，只是看哪個地方給多少錢，哪個地方給住房，這些不應該是做決定的關鍵因素，只能算一個前提條件。一定要找到自己的優勢潛能，做與自己優勢潛能相符的工作。

　　其次，對於如何選擇城市，儲朝暉認為，畢業生要對各地方頒布的政策以及環境做分析。“各個地方政策，有一些是造林政策，有一些是投食政策，當投食政策中投食的人有一天不在了，或者不投食了，你吃什麽？”因此，要就各個地方的環境與自己所從事的工作比較一下，哪個城市的契合度更高。

　　最後，還要認識到這個時代自己能幹什麽。儲朝暉說，很多青年人過於理想，說話頭頭是道，但到一個部門去工作往往眼高手低。畢業生應該找一個相對來講，在這個時代與自身優勢潛能匹配，且可以長久穩定做下去的事情。

　　北京人力資源服務行業協會副會長、中國四達集團首席人力資源專家周曉凡表示，人工智能來了，畢業生也應該考慮未來社會需要什麽，不需要什麽；替代誰，不替代誰。把握時代趨勢很重要。

　　“要做能夠到森林去捕食的鳥，不要做簡單去被投食的鳥。”儲朝暉說。

　　城市該靠什麽引人留人？

　　一波人才新政，帶出了一個城市發展的關鍵命題。城市該靠什麽吸引人才，又該靠什麽留住人才？

　　多個城市發布的“人才新政”，放出了“給戶口、給錢，甚至送房”的大招。但“人才”怎麽想？

　　對外經貿大學的一份調查顯示，戶口並不是學生的關注點。數據顯示，32%的人重視發展太空，29%的人看中就業機會，只有18%的關心能否落戶。在城市選擇上，67%的學生了解和關注了各地頒布的人才新政，但52%的學生表示，“生源地頒布人才新政，更願意回去就業”。

　　換句話說，相比一個政策優惠的陌生地，畢業生更願意選擇一座自己熟悉或更有發展潛力的城市。

　　與該調查結果相似，另一份調查報告也顯示，作為高素質人力資源的大學生，最看重薪資水準（64.3%）、發展太空（59.3%）和城市大小（43.9%）。相比之下，落戶政策（28.8%）以及激勵補助（13.0%）排位偏後。

　　這意味著，各地在人才引進的時候不能隻拿戶口說事，更重要的是應該從提升城市軟環境。比如，提供良好的教育資源和醫療資源，讓人才無後顧之憂。“戶口有一定效用，但長期吸引力不大。”

　　相對於人才引進，更重要的是如何將人才用在最合適的位置，這才是人才引進的真正內涵。現實來看，絕大部分城市都有人才焦慮，但是否有相應的就業崗位匹配，需要打個問號。

　　中國教育發展戰略學會副會長兼秘書長韓民表示，城市重要的是考慮怎樣去留住人才，怎樣給人才創造一個能夠不斷成長、不斷發展的環境。這就要求，地方創造一種優良的政策環境、制度環境、社會環境，這比承諾優惠條件更重要。

　　魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。

　　有觀點認為，可以通過建立項目與人才引進一體化的“招商引資+招才引智”模式，引進科技含量高、有高層人才支撐、在行業內處領先水準的高端項目，發揮項目對高端人才的帶動作用，實現項目與人才有機對接。

　　城市人才引進的出路在於實施差異化戰略。如杭州的互聯網人才吸引應歸功於長期的商業文化底蘊和“浙江模式”厚積薄發；武漢有光谷等較為先進的光電和生物產業，華為、小米又在建新的研發中心，傳統或新興製造業都有機會蓬勃發展；鄭州計劃建設高端裝備製造基地、新材料基地和通航產業基地具有地域特色和競爭力。

　　只有把城市的比較優勢發揮出來，根據合理的資源招來人才，形成產業鏈人才鏈，才能形成良性循環，形成人才競爭力。

　　中國新聞社編委、經濟部主任俞嵐在國是論壇上表示，畢業有兩層含義：一是成熟，代表畢業生通過學校的教育，學會了如何思考和判斷，並作出選擇；二是開始，代表畢業生將開啟人生新階段，完成從學生到社會人的轉變。

　　俞嵐認為，城市也應有兩層含義：一是成熟，從粗放型發展向精細化發展轉型，城市不僅要容身還要容得下生活；二是開始，以杭州、成都、西安、鄭州為代表的熱點城市開始越來越有吸引力，所以有一種說法認為，中國的城市化進入了新階段。

　　當離歌響起，願所有學子歷盡千帆，歸來仍是如初少年；當城市化的進程不斷向前，願所有城市歷盡繁華，仍能安放身體與靈魂。

責任編輯：謝長杉