今（16）日，重慶交通大學針對2020屆6000餘名畢業生舉辦大型求職模擬招聘活動，邀請了中鐵二局、中科建設集團、華東建築設計研究院、德莊實業、長安跨越車輛、萬裡新能源股份、仁寶電腦、愛奇藝等98家知名企業221名HR作為面試官對學生們進行面試。本次活動是由重慶交通大學招生就業處主辦，匯博網、重慶交通大學就業創業指導服務中心承辦的一次大型社會公益職場型活動。
高度還原職場面試過程
早上8:30，面試官們就來到簽到位置，大家本著“為他之心”參與本次公益活動，熱情極高。面試官們嚴陣以待，笑稱這應該是自己見到的規模最大、參加面試人數最多、面試官也最多的一次面試活動。
同時，所有2020屆學生也按照班級分批次到達模擬現場，大家拿著早早準備好的簡歷，有序地在現場排隊等待，有的同學緊張地做著深呼吸，有的在為自我介紹做準備，也有的踱著步看起來輕鬆自若。
“請用一分鐘介紹下自己”“你認為自己有哪些優點和缺點？”“你認為你的專業今後會從事什麽樣的工作？”“如果面試通過後，你將如何做好你的第一份工作？”活動分為上午場和下午場，高度還原了職場一對一的真實面試情景，面試過程十分嚴謹。面試官們秉持著公平、公開、公正的態度，對每個學生都一絲不苟地提問、解答，並作好記錄。
“簡歷的核心主要是充分展現與職位的匹配度，一定要緊緊圍繞這一點來進行撰寫，並且內容不宜太多，簡單精煉即可，篇幅不宜太長，一頁為宜，兩頁最多。”面試過程中，遇到需要提升的學生，面試官們有針對性地給予了詳細點評，提出了非常有用的指導意見。
同時，面試官們還分別從專業知識水準、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、舉止形態等方面給予同學們指導和幫助，並根據同學們的表現給出評分。據了解，最終評分將納入到學生個人學分中，真正意義上把社會實踐這門課程轉化到實操中去演練，把學生進入社會求職這一過程前置到學習內部。
HR建議就業前可先實習
整個面試過程中，不少同學淡定自若、發揮自如。他們衣著得體、落落大方，對專業知識實際應用有充分了解，邏輯思維層次清晰、條理清楚，給面試官們留下了深刻印象。
來自華東建築設計研究院的HR說：“目前為止，我面試的十多個學生整體上表現都很不錯，交流過程中表現得比較自信大方，在職業規劃方面也很有自己的想法，並且有不怕吃苦的精神。”
另一方面，也有部分同學因不具備真正的求職經歷，在面試過程中稍顯青澀。中科建設人力資源副經理田光明表示：“有的同學在簡歷的完善程度和對對口崗位工作的了解程度上存在些許欠缺，建議同學們在準備簡歷時，如果有與目標崗位相關的獲獎經歷，可表述在簡歷內容當中。另外，在畢業前可以從事一段時間相關專業的實習或見習，加深對職場的了解，積累一定的工作經驗，對未來求職有很大幫助。”
同學們受益匪淺
經過上午和下午兩場酣暢淋漓的面試大戰，同學們都表示受益匪淺。
“這一次模擬面試讓我很有收獲，老師們提的問題很詳細，很專業，給出的建議也面面俱到，包括衣著、手上的小動作、目光對視等，我也從中意識到了自己在簡歷撰寫和面試表現中的不足，未來找工作的時候一定總結經驗，做好充分的準備。”來自2020屆材料成型與控制工程專業的都業佳同學事後對記者說。
學校招生就業處處長吳新中教授介紹，舉辦模擬招聘活動是為了讓學生們更近距離地了解職場中真正的面試流程，積累一定的求職經驗，了解自身不足，同時也通過這樣的形式為學生做好未來職業規劃提供一定的幫助。
上遊新聞·重慶晨報記者 林祺
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