明星分析師跳槽頻繁 華創加大人才引進力度

　　兩則跳槽消息攪動，今天券商研究員圈又不淡定了…

　　圖片來源：花瓣美素

　　今天券商研究員圈怕又是不淡定的一天，兩則消息重磅攪動。

　　一則消息是招商證券食品飲料團隊首席董廣陽跳槽華創證券，擬任研究所所長的消息；另一則來自興業證券，一位研究員與“下家”商談薪酬待遇的微信對話。

　　這幾年，跳槽到中小券商研究所已經成為一些大型券商知名分析師轉型的新潮流。當然同等量級券商間的跳槽也不在少數，比如這一則消息今天刷爆：

　　券商中國記者獲悉，招商證券食品飲料團隊首席董廣陽正式宣布離開招商證券，加盟華創證券，將就任華創證券研究所所長一職。華創證券研究所前任所長為華中煒，2016年已經擔任公司副總經理，並任公司董事、執委會委員，分管資產管理、研究機構和網絡金融業務。

　　與此同時，華創證券還從中信建投證券、申萬巨集源等同行挖了多位首席。

　　華創證券是繼天風證券、中泰證券、太平洋證券、國盛證券等之後，又一家大舉進軍賣方研究領域的券商。

　　華創加大人才引進力度

　　中證協系統顯示，董廣陽2008年取得從業資格後，2011年曾短暫就職瑞銀證券幾個月，其他都就職於招商證券，算是招商證券老人。

　　公開資料顯示，多年來董廣陽專攻食品飲料行業，是業內的知名分析師；截至2017年，董廣陽所帶領的團隊已經連續3年獲得新財富最佳分析師評選食品飲料行業的第一名。

　　與其他券商發力賣方研究業務類似，華創證券加大了人才引進力度，從中信建投證券、申萬巨集源等同行挖了好幾位首席。

　　市場人士透露，2017年以來，華創研究所加大了人才引進的力度，除了董廣陽之外，還主要引入了以下幾位首席分析師：

　　1、首席策略分析師王君（原中信建投證券策略組組長，2016年新財富第五名）

　　2、首席金融工程分析師陳傑（原申萬巨集源研究所，2016年新財富第三名主力成員）

　　3、首席有色鋼鐵行業分析師任志強（原興業證券鋼鐵有色組長，2015-2017新財富鋼鐵行業連續三年第三名）

　　4、環保與公用事業首席分析師王禕佳（原中信建投證券環保組組長，2016-2017連續兩年新財富入圍）等

　　據透露，近些年華創研究隊伍穩定、實力逐步增長，接下來還有一批具備市場影響力的分析師會陸續到位。

　　接近華創證券的人士表示，華創證券重視研究和機構業務，近年來以研究服務為支撐，搭建和打通大機構業務體系，副總經理華中煒同時擔綱公司研究和機構業務委員會主任、資管業務委員會主任等職，發力構建全產業鏈條的機構服務和運營體系，服務對象包括公募、私募、銀行、財務公司和上市公司等。

　　明星分析師跳槽頻繁

　　對於明星分析師來說，離職轉行只是少數，跳槽到同行公司仍舊是主流。

　　根據最新一屆即第十五屆新財富獲獎分析師名單梳理出來的獲獎分析師近兩年的動向顯示，有超過30位分析師換過東家。

　　2017年末，中泰證券研究所副所長楊濤宣布，加入國盛證券，主管研究所和機構銷售業務。值得注意的是，楊濤是新財富白金分析師，七次獲得新財富第一的分析師被評為白金分析師，在新財富十五年的評選歷史中，僅10位分析師獲得白金分析師的稱號。

　　據不完全統計，近年來，至少10位券商研究所負責人跳槽。

　　少數跨界轉行的要數本月初，原興業證券研究所所長助理、電腦互聯網行業首席分析師袁煜明，告別近9年的證券從業生涯，加入火幣中國，擔任區塊鏈研究院院長。

　　關於職業轉換的心路歷程，袁煜明特意寫了一篇文章，以5個小故事來闡述尋覓、選擇與跨越。其中，他以劉熾平在做騰訊項目過程中，發現這家公司巨大的潛力並毅然加入為例，解釋了自己為何看好區塊鏈並堅定投身其中的原因。

　　跳槽主要因為實惠和發展

　　馬雲說過，員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：一是錢，沒給到位；二是心，委屈了。

　　華南地區一家大型券商內部人士透露，近年來，一些中小券商機制相對更加靈活，此前，他們公司一個工作了不到3年的分析師，被一家小券商以3倍的薪酬挖了過去。

　　跳槽作為常見的人才流動現象，除了受薪酬因素影響外，自身職業發展也是重要原因。

　　一位券商研究員在跟新東家溝通時明確表示，“跟著你乾比跟著現在的老大乾要更有前途”，不過也表示，再漲一些工資才劃得來。

　　袁煜明在加盟火幣中國時對記者表示，“以前，人工智能、大數據等電腦相關領域我都會關注，投身區塊鏈後我的注意力會更聚焦、更深入了。”他看好區塊鏈的未來發展，這其中有巨大潛力。

　　研究業務容易打出水花兒

　　繼以天風證券、中泰證券等券商進軍賣方研究領域後，太平洋證券、財通證券、新時代證券、東北證券、西部證券、國盛證券、華創證券等中小券商也紛紛加碼賣方研究。

　　中小型券商為何要進軍賣方研究？潘向東曾向券商記者表示，一方面在於分倉傭金收入的提升；另外，明星分析師的品牌關注度，有助提升券商自身的品牌關注度；再次，券商研究業務做起來之後，對於經紀業務、投行業務等會有促進作用。

　　楊濤對記者表示，“研究業務是目前券商各傳統業務條線中最容易打出水花兒來的。” 

　　天風證券、中泰證券通過挖角明星分析師快速提升了市場影響力和分倉收入成為業內效仿的成功案例。

　　最新數據顯示，2017年上半年，天風證券的分倉收入排名比2016年底前進了23位，直接晉升至第七，研究實力直接體現在傭金分倉收入上。中泰證券2017年上半年的分倉收入也較2016年底上升了8位。

　　具體分倉收入來看，以天風證券為例，財匯數據顯示，2017年上半年天風證券分倉傭金收入高達1.4億元，同比增長3349.93%，市場佔比為4.03%。2015年天風證券剛剛組建研究所時，分倉傭金年收入不過692萬元。2016年，天風證券基金分倉傭金收入為6631萬元（上半年為414.6萬），同比增長669.29%。

　　在2017年上半年分倉傭金排名前20券商中，招商證券、海通證券、中金公司、華泰證券、國泰證券、國泰君安證券、安信證券這幾家大券商，總分倉傭金收入同比下降幅度超過10%。

責任編輯：張恆