韓國立法禁止職場欺凌，強迫飲酒、吸煙、聚會都屬欺凌

新京報快訊（記者 謝蓮）據BBC消息，韓國《禁止職場欺凌法》當地時間7月16日起正式施行，這是韓國首次立法要求雇主對職場欺凌采取行動。

根據規定，用人部門或員工利用其在部門內的地位或關係，超出工作範疇，給予其他員工身體、精神和情緒上的痛苦都屬於欺凌行為。具體而言，八卦同事、散播個人信息，強迫飲酒、吸煙或參加聚會都被列入欺凌行為。

員工需實名舉報欺凌行為，受害者若是因此導致健康問題可以申請補償金。此外，雇主不得對受害者或是舉報人采取懲罰措施，如解雇受害者或是舉報人。若是違反，雇主最高將面臨3年監禁或高達3000萬韓元罰款。

據法新社報導，韓國的職場欺凌現象非常常見。韓國政府最新一項調查顯示，近2/3員工曾在工作中遭遇欺凌，而80%的受訪者稱曾見過這一現象。在面對職場欺凌時，60%受害者沒有采取任何行動。

新京報記者 謝蓮 見習編輯 李國君 校對 李立軍