上市兩月，Uber開啟成立以來最大規模裁員

據路透社，在上市兩個多月後，Uber首席執行官科斯羅沙希在發給員工的一封電子郵件中說，將其行銷部門裁員1/3，達到400人。此次裁員也是Uber公司自從2009年成立以來最大規模的裁員行動。數據顯示，截至12月31日，優步擁有22263名員工，銷售和行銷團隊的員工人數為1951人。

“我們的任何團隊都規模太大，這會造成重疊的工作，導致決策所有者不明確，並可能導致平庸的結果，”科斯羅沙希在內部郵件中如是點評Uber的行銷部門。

財報顯示，儘管外賣業務已經逐漸發展，撐起了營收的1/3，網約車業務營收微薄，而其他業務，如自動駕駛等都還處於投入階段。在收入成本上，Uber銷售行銷支出約為10億美元，是成本的大頭，佔25%，遠高於上年同期的6.77億美元。

裁員只是行銷部門重整的結果。今年6月，Uber全球首席行銷官Rebecca Messina將從公司離職，並宣布將市場行銷部門和公共關係部門合並，新部門將由原公關和公共政策業務負責人Jill Hazelbaker主導。

此外，此輪裁員還伴隨著Uber的人才流失——近3個月來，Uber已經損失了5位高管，包括首席執行官Barney Harford、兩位董事《赫芬頓郵報》創始人Arianna Huffington和Uber最大外部投資者Benchmark的合夥人Matt Cohler等。

巨額的行銷費用一定程度上拖垮了盈利，人員的流失又加劇了股價表現。第一季度，Uber的虧損達到了10億美元。股價信息顯示，Uber自今年5月在納斯達克上市後，股價多數在發行價附近徘徊，更多表現為低於發行價。Lyft儘管搶佔了上市先機，最終的股價表現也差強人意，多時低於發行價。這表明，市場投資者對於尚未跑通盈利的出行服務商的信心已經堪憂。對於Uber來說，已經到了不得不采取措施的時候了。