女子被辭補償金是3千枚硬幣 公司:她一天到晚玩手機

據報導，一女子被公司辭退，公司發了三千枚硬幣用作賠償引發關注。

當事人表示，自己在9月19日被老闆以公司效益不好、不需要員工為由辭退。當時底薪3500元，老闆還想扣700的獎金補助。

僵持了2個多小時，老闆終於同意了不扣錢，但要下個月發。可是，到了發工資的時候，公司竟然給她發了三千個硬幣。

當事人表示，“普通人打工就是這樣被侮辱，背著幾十斤重的硬幣回到家，無良老闆。人做錯了什麽要被你這樣侮辱人格，只是打工，只是為了生存。”

對此，公司工作人員表示，被辭員工是00後女孩，工作表現欠佳，一天到晚就在那玩手機，並且法律也沒規定說不允許發硬幣。

律師表示，按照規定，用人部門與勞動者解除勞動關係，應當依據規定向員工支付經濟補償金。公司如果能夠證明員工符合以下幾種情形，可以解除合約，且無需支付經濟補償。

比如在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人部門的規章制度的；勞動者同時與其他用人部門建立勞動關係，對完成本部門的工作任務造成嚴重影響，或者經用人部門提出，拒不改正的等等。