送房子 送戶口？三四線城市該如何引進人才？

最近各地的搶人大戰此起彼伏，有的租房就能落戶，有的購房有補貼，有的租房免房租，可謂是非常熱鬧。二線城市搶人是因為大多數高端人才都願意留在一線城市。長此以往，二線城市的創造力、創新力就會遠遠落後於一線城市，所以二線城市搶人政策頻出。

一線城市本不缺人才，但是看到二線城市搶人了，一線城市也坐不住了。這不，上海、北京紛紛頒布政策，對高端人才伸出了橄欖枝。一線城市沒必要用房價、房租的補貼來誘惑。單單一紙戶口就能留住博士、博士後，吸引海歸和高端人才。

在一線、二線紛紛搶人的背後，三四線城市該怎麽辦？

人才決定了一個城市的創新和發展，人才雲集的地方，必定是經濟發達的地方，房價也會比較高。同樣，吸引不到人才的地方，沒有產業的集聚和技術的創新，經濟肯定會越來越落後，房價也會比較低。

所以三四線城市不僅僅要搶人才，還要搶產業，以業聚人。否則，房價肯定不可能有所增長。

三四線城市戶籍沒什麽吸引力，房價也比較低。引進人才不能靠房價和房租的補貼，還要靠好的政策。種上梧桐樹，才能引得鳳凰來。所以服務好人才才能吸引更多人才。