年會開成鴻門宴！這家公司鼓勵離婚、不雇保潔、還要愛工作

臨近年尾，正是各大企業開年會的時節，“別人家的土豪年會”紛紛刷屏惹人羨慕。不過，對於有讚公司員工來說，年終獎沒領到，還變相被公司壓榨了。

近日，有讚高層在年會上宣布將實行996上班製，即正常工作時間為早上9:30到晚上21:00，周三為家庭日，而遇到緊急項目時，一周工作6天，每天工作時間會更長。

一石激起千層浪，此消息一出，匿名社交脈脈上出現大批帖子聲討有讚的“996”制度，問答平台“知乎”中也出現一道“如何看待‘有讚’年會公開宣布996工作製？”問題，獲得近3700人關注和近一萬點讚總量。

甚至，這個帖子還引發了來自包括網易、美團等公司在內的員工支持，大家表示要齊心協力維護自己利益。

雖然互聯網行業競爭激烈，加班已成為互聯網公司的標配，但瘋狂到推行996工作製的互聯網公司畢竟是少數；我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；有讚強製推行996工作製，明顯違反勞動法有關規定。

值得一提的是，有一位自稱親臨年會現場的匿名用戶發帖稱有讚在年會中不僅僅隻公布了“996”方案，還包括多達13條管理制度。

該網友稱，除了996制度之外，公司還宣布了包括取消團建費用、大量減員、請假過多等於不在工作狀態、工作家庭矛盾選離婚、公司不應該雇傭保潔、不應該有食堂等多條新規定。（如下圖）

看完這些奇葩價值觀的新規，員工簡直不敢相信這是一場年會，網友調侃這就是一場“鴻門宴”，這家公司眼裡還有勞動法嗎？

然而，更加奇葩的是有讚公司CEO白鴉的回應，其稱這是好事，讓更多人了解了有讚文化。“我有責任告訴你我是什麽樣的，甚至放大我的缺點，絕不能哄著你來最後呆一段時間不開心的走。”