職場上，自私一點才能混得好，太懂事委屈的是自己

職場上，自私一點才能混得好，太懂事委屈的是自己

相信很多人從小接受的教育就是不要給別人添麻煩，所以很多時候我們寧願委屈自己，也不願把事情說出來造成別人的困擾，但當你身處職場，還是這樣的觀念，那你的利益將受到損害，在職場中人要自私一點才能混得好，如果你太懂事，那委屈受傷的永遠是你自己，事實就是這麽扎心。

在職場中，我們經常可以聽見老闆問大家工作辛不辛苦，需要幫忙嗎？這是懂事的人一般都會說不辛苦，工作就是他存在公司的意義等等，他可以一個人完成工作，但是等到老闆一走，這類人又會開始抱怨工作太多，壓力很大等等。

而相反的自私的人他會更老闆準確的表達出自己的需求，說出自己的難點哪裡需要幫助，要知道老闆一般從不會親身參與工作，他並沒有一個清晰的認識，知道員工工作內容哪裡有困難要幫助，老闆向來是看中功勞而不是你的苦勞，所以自私一點，你才能獲得更大的利益，得到幫助的你工作會更加出色。

在職場中很多企業老闆都會喊口號，給員工洗腦，讓員工把公司當成家，但其實真正跟員工掛鉤的永遠只有利益二字，老闆最終目的也只是為了創造更多利益而已。這時懂事的員工會把心思放大到公司任何一件小事上，那些原本應該是保潔阿姨做的工作，他也會樣樣上心，但其實這樣懂事的員工並不能真正得到老闆的認可，因為他沒有花更多的時間為公司創造利益。

相反的比較自私的員工，他們則會把自己的全部身心放在為公司創造利益上面，他們知道只有公司賺到錢，自己才能有更好的前途，老闆在懂事和自私的員工之間，會更加傾向力捧這些自私的員工，給他們升職加薪，因為他們看到了更深層的東西，知道老闆內心所要得到的東西。

最後，太懂事的人在職場中往往會受到委屈，因為覺得拒絕別人要求不好，所以就為難自己接受，常常會做一些自己不喜歡的事情；而相反自私的人他們則不會有這等麻煩，他們幫助別人都會局限在自己的利益內，會將自己的感受永遠放在第一位，他們會拒絕所有多餘的求助，雖然這樣的人讓人感覺不好相處，但他們卻活出了真正的自己，不會因為工作委屈了自己，而且不會讓自己陷入繁雜的人際關係中。

雖然我們從小就被灌輸做人要懂事的思想，但是身為一個成年人，一個職場人，我們的想法應該要因形勢而變，想要工作更加出色，取得更大的成功，不妨嘗試讓自己自私一點，太懂事委屈的永遠是自己。