不久前，蘋果公司在一份新聞稿中表示，該公司零售業務負責人安吉拉·阿倫茨（Angela Ahrendts）將於今年4月離開蘋果公司。
安吉拉之前因為穿著一身Burberry粉色風衣登上蘋果發布會，備受矚目。她是蘋果十年以來第一位女性高管，領著高達2420萬美元的年薪，大約1.5億人民幣，是庫克的8倍。
她還曾一舉登上富比士“世界上最有權勢的女性”名單第25位，被熱議為是庫克的接班人。
安吉拉·阿倫茨在加入蘋果前曾擔任英國時尚老牌巴寶莉CEO，有人猜測，這兩年蘋果越來越貴，與安吉拉所堅持的奢侈定位有很大關係。不過也有人分析，蘋果的售價不是她一個人能決定的。
離職後的阿倫茨曾暗示自己將可能再度回歸時尚行業，有傳聞她將要入職Ralph Lauren。
這位玩轉時尚和科技圈的“女魔頭“究竟是什麽來頭？
不懂科技的時尚女魔頭
征服蘋果之路
安吉拉一直在時尚行業工作，當庫克2007年提出邀請她加入蘋果時遭遇了許多爭議。就連安吉拉自己也問過庫克：“我不是一個技術人才，甚至根本不懂科技。你們確定要邀請我加入？”
然而庫克的回答很堅定:“我們從不缺少技術人員，但卻缺少你這樣的銷售天才。”
她在蘋果負責零售和在線銷售任務，從時尚圈一腳邁進了陌生的高科技公司的安吉拉，沒有像以往一樣埋頭改革。她花費了長達16個月的時間深入學習和了解蘋果。
安吉拉在長時間的觀察中發現，蘋果商店的運營模式太過死板。“蘋果的門市絕不只是售賣產品和服務的地方，它是新的社區中心和社交場所。如果哪天你和朋友交談中提起：我們今天在蘋果店見面，聽說那裡有個活動，那我們就成功了。”
安吉拉在職的這幾年間，她將奢侈品牌的經驗進入蘋果，強化社區理念，增強粉絲間的粘性，將零售門市更多的與本地文化相結合，提供更人性化的服務。例如用“Genius Grove”天才樹叢取代“Genius Bar”天才吧。
蘋果店在她的改造下成為任何人都可進入玩耍的友好場所——
鼓勵客戶在蘋果店待更長的時間，還添加Wifi和桌椅等公共功能。
允許蘋果技術人員在商店裡隨便走動。
撤銷實體店員工名牌，鼓勵工作人員向客人介紹自己。
提供觸屏設備，體驗代碼編寫和iPad塗鴉體驗活動.......
改革之後的蘋果零售店進店人數有了雙倍的增長，超過了5億人。總銷量也直線上升，年增長率達到40%，高達1680億美元。安吉拉對零售店的改革成功也引得其他公司紛紛效仿。
同時安吉拉也很善用自己的女性魅力在公眾前宣傳公司形象。
在去年的iPhone X發布會上，安吉拉作為唯一上台的女性，穿著Burberry粉紅色蕾絲風衣，帶著蘋果手錶，在一眾理工男裡顯得非常出眾。
而後安吉拉的同款風衣立馬登上熱搜，關於“蕾絲”、“風衣”、“蘋果手錶”等詞條增加了830%的搜索率。
安吉拉的一系列行為，贏得了蘋果員工的喜愛，大家逐漸放下對她的偏見和顧慮，還有人稱她“非常蘋果”。
經過16個月的沉寂，安吉拉的改革一擊即中，展現了自己敏銳的洞察和決策力。同時她也用自己的女性力量將蘋果的文化與價值觀帶給員工和顧客。因為她的加入也讓蘋果變得更加時髦和溫暖。
“我從小就知道自己想要什麽”
安吉拉在加入蘋果之前有個綽號叫“Burberry的決策之王”。
在她加入Burberry時，整個品牌遭遇了持續的創新缺乏，年增長額只有2%，而它的競品LV是它的12倍。
安吉拉為此做了大刀闊斧地改變，關閉了品牌35個產品類別，防止因過度“授權”品牌的自身價值被削弱。此外，她還敏銳地觀察到互聯網消費的趨勢，在移動互聯網席卷世界的時候，絕大多數奢侈品牌都采取保守態度，安吉拉卻看準了這一大趨勢，和蘋果合作用iPhone 5S全程直播大秀，玩轉社交媒體账號。
為了迎合30歲以下的主要消費者，她轉戰電子商務，鼓勵員工每天花30%的工作時間，用在Facebook等社交軟體上。
在她8年任職期間，她成功地將Burberry從二線奢侈品拉回一線奢侈品，不僅公司股票升值了 250%，年利潤也翻了3倍，從20億英鎊上升到超過70億英鎊，一躍成為全球奢侈品巨頭。
因而傳出她將被蘋果挖角時，Burberry的股價應聲下跌。
沒背景沒高學歷，從印第安納州一個小鄉鎮，奮鬥為Burberry首席執行官。安吉拉一步步走來，成功對她來說並不是意外，因為她從小就知道自己想要什麽。
“如果你讀了我的高中年鑒，會發現我就是這樣的人，16歲我就明確了將來要做什麽。”
高中畢業後，安吉拉去了鮑爾州立大學讀行銷專業。當時她有一個交往多年的男友，但她一心想要去大城市發展，抱著想要闖蕩時尚圈的抱負，大學畢業考試第二天，就買了一張機票飛往紐約。
安吉拉家境普通，父親做點小生意，母親是家庭主婦，家裡還有6個孩子。安吉拉自己也說：“除了吃穿和愛，父母給我們提供不了太多東西，唯一值得慶幸的，是母親一直鼓勵我們做自己想做的事。”
初入紐約的日子並不容易，安吉拉有許多想法卻總被無情打擊，最終只有一家胸罩製造商錄用了她。安吉拉的才能終於得到了很好的發揮，讓品牌的業績翻了好幾番，成了美國最大的內衣製造商。
安吉拉從來沒有放棄自己熱愛的事業。兩年後她加入美國服飾集團Fifth＆Pacific，一共在這裡工作了8年，服務過的品牌包括Kate Spade、Liz Claiborne、Juicy Couture等，創造了一系列成功案例，最終在集團做到執行副總裁的位置。
在她的助力下，各大品牌業績成倍增長，甚至有人說“沒有安吉拉捧不紅的公司。”
“誰說女強人無法兼顧生活？”
作為全球top的女高管，許多人對安吉拉的印象都是雷厲風行的“女強人”。在她心中，不論何時家庭都是第一位。
事業風生水起，安吉拉的家庭也經營得井井有條。
安吉拉每天4：30 到 5點之間起床，洗澡後花半個小時計劃一下當天的安排。即使忙碌，許多事依舊親力親為、為孩子做早餐，打算家裡甚至還會打掃動物的毛髮。
她和丈夫在小學相識，相伴40年恩愛如初，還有3個孩子。去年年初她在ins上曬出兩人合影，紀念在一起的第40個年頭。
安吉拉剛去紐約打拚時，在曼哈頓每周工作80小時，難熬的異地戀兩人堅持了17年。而後兩人在紐約結婚，當安吉拉的事業越來越忙，丈夫成了家裡的“賢內助”。
從小鎮走出，安吉拉十多年始終堅守初心，成為不可替代的品牌女王。去年，安吉拉還給兩位女兒寫了一封公開信《Always Be Present》，在 Twitter 上贏得了一片盛讚，安吉拉在結尾這樣寫道：
“不要允許任何人動搖你的決心。要知道，熱愛和專注比任何事情都能夠點燃成功的可能性。專注當下的能力，是很多女性與生俱來的天賦。“
對於安吉拉離職一事，庫克說：“我要感謝安吉拉在過去五年裡激勵和支持我們的團隊。” “對於蘋果的零售店和他們所服務的社區來說，安吉拉一直是一個積極的、具有變革性的力量。我們都希望她在開始新篇章時做到最好。”
期待這位特立獨行的“女魔頭”在新的領域帶給我們新的驚喜。
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