蘋果最強女高管宣布離職！年薪曾是庫克8倍

智東西（公眾號：zhidxcom）

文 | 心緣

智東西2月6日消息，屋漏偏逢連夜雨！在遭受iPhone銷量大幅下滑的重挫當口，蘋果內部再生波瀾，年薪曾是庫克8倍、還被被傳為CEO繼任者的蘋果零售高級副總裁安吉拉·阿倫茨（Angela Ahrendts）將在今年4月離職。

據蘋果目前發布的消息，安吉拉並未分享她的下一步計劃，隻說是“為了個人和職業的新追求而離開” 。她的職位將由此前擔任蘋果人力資源副總裁的Deirdre O’Brien接任。

一、蘋果零售高層易主

今日，蘋果官方宣布，其零售高級副總裁安吉拉·阿倫茨（Angela Ahrendts）將於今年4月離職。

Angela Ahrendts

安吉拉於2014年春季加入蘋果，經過5年的變革，她重新設計了零售店店面，增加了更開放的樓層展示，將蘋果零售店打造成既充滿科技感又休閑的空間，擴大了蘋果零售店的規模，並將線上線下體驗整合。

但與此同時，安吉拉為蘋果帶來的時尚元素和奢侈品風格也開始受到一些非議，前些日子受累於昂貴定價而滯銷的iPhone業績，就是安吉拉甩不開的鍋。不過，安吉拉離職是否與iPhone業績下滑有關，就不得而知了。

根據蘋果官方資訊，Deirdre O’Brien將擔任Apple零售和網上商店的新職務，並擔任零售+人力資源高級副總裁，向首席執行官蒂姆庫克匯報工作。

蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）說：“我要感謝安吉拉在過去五年裡激勵和激勵我們的團隊。” “對於Apple的商店和他們服務的社區來說，她一直是一個積極的，變革性的力量。當她開始新篇章時，我們都祝她一切順利。”

安吉拉亦表示：“過去五年是我職業生涯中最具刺激性，挑戰性和最充實的一年。通過團隊的共同努力，蘋果的零售行業從未像現在這樣強大，也從未像現在這樣能為蘋果做出更大的貢獻。我認為現在是把接力棒傳給迪爾德麗的最佳時機，她是蘋果最強大的高管之一。”

蘋果新任零售+人力資源高級副總裁Deirdre O’Brien於2019年2月5日向蘋果員工發表講話。

Deirdre O’Brien是在蘋果有三十年年資的老將，在接任安吉拉職務之前，Deirdre O’Brien擔任蘋果人力資源副總裁。

庫克如是評價Deirdre O’Brien：“三十多年來，她幫助蘋果專注於為客戶提供服務、豐富生活。她是一位傑出的長官者，從一開始她就是我們全球零售團隊的重要合作夥伴。我和我們的70,000名零售員工一樣，很高興看到Deirdre O’Brien擔任新職位。”

二、穿Burberry的蘋果“女魔頭”

安吉拉生於1960年6月，現年58歲，她出身於印第安納州的普通大家庭，沒有名校背景，卻成為了重塑時尚界格局的女強人。

2006年，英國奢侈品牌Burberry裹足不前，陷入營收不及同行LV十分之一的泥潭。就在這一年，46歲的安吉拉臨危受命，出任Burberry的CEO一職，經過大刀闊斧搞改革，安吉拉成功將Burberry扭虧為盈，並擴大其在亞洲的業務。

在安吉拉的帶領下，Burberry重返潮流巔峰，一躍成為全球第五大奢侈品牌。那時的安吉拉就已經是英國薪酬最高的CEO。

在Burberry業績猶如火箭般飛速上漲時，蘋果CEO庫克向安吉拉拋出橄欖枝——7300萬美元股票的高薪誘惑，以及一句冷靜地允諾：“我們已經有上萬名的工程師了，你只需要做你自己。”

一位時尚界的傳奇女性，就這麽毅然轉身踏入科技公司，在2014年春季，以蘋果零售和在線業務高級副總裁的新身份，開啟事業新征程。

這一年，安吉拉的薪酬高達7340萬美元，比庫克922萬美元年薪的8倍還多。

剛剛入職的安吉拉，面臨的又是一個不容樂觀的局面，全球零售業在電商的衝擊下都陷入了裁員和關店的低潮之中。

憑借在時尚界摸爬滾打多年的敏銳嗅覺，安吉拉發現了科技公司的零售漏洞，有冰冷的科技感，卻缺乏溫暖的人性。

於是乎，在入職的第二年，通過修改店鋪設計、添加Wifi和桌椅等公共功能、提供觸屏設備……安吉拉全方位地改進蘋果零售店，將它從一個別無二致的科技零售店，變成了任何人都願意駐足的友好休閑空間。

在2018年的蘋果年度股東大會上，庫克表示“要傳好交接棒”時，安吉拉曾被盛傳將成為繼任者。然而沒等來庫克的卸任，先等來了安吉拉的離開。

三、有人看好，有人唱衰

安吉拉在蘋果的一系列改革措施長期以來都爭議不斷。

看好的人認為，安吉拉改變了蘋果的零售業務，為蘋果帶來了全更為個性化的用戶體驗。但也有許多果粉質疑的聲音也一直存在，比如質疑安吉拉的所作所為只是表面文章，本質上並沒有做到真正的創新。

另外，許多人將蘋果的iPhone等產品價位越定越高的問題，歸咎於安吉拉的“奢侈品”策略，認為想把電子產品這種可替代品往奢侈品發展太過貪心。

今日安吉拉將離職的消息被拋出後，接任安吉拉的Deirdre O’Brien也陷入一些爭議。比如外媒CNN認為，將人力資源和零售業務的主管組合到一起，對蘋果而言是個冒險的舉動。因為零售一直是蘋果能和競爭對手拉開差距的一個主要優勢。

Wedbush Securities董事總經理丹尼爾·艾夫斯（Daniel Ives）則在周二向投資者發表的一份報告中指出，蘋果需要做出改變來“催化其零售店內外的需求”，他並不認為任何“零售方面的過渡性擔憂”。

當然，無論是喜是憂，安吉拉的離職都已成定局，許多消費者只希望在蘋果零售主管更換後，iPhone定價能夠回到親民價位。

結語：東邊不亮西邊亮

不可否認地是，在蘋果任職的五年間，安吉拉一直在積極探索著為蘋果帶來新的零售元素。無論是在Burberry還是在蘋果，安吉拉都展示出她對人性、包容性和多樣性的獨特見解。

儘管安吉拉並未透露後續計劃，不少人猜測，安吉拉下一站將重返她更為擅長的時尚領域。而蘋果在再次更替零售業主管後，能否煥發出新的生機，亦將在後續受到消費者的關注。