緩解家政服務供給短缺，首先應轉變就業觀念

文丨武唯

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近日，一則消息引起了很多人的關注。目前，一些高校的家政學專業面臨著招生難、師資短缺的情況。2011年，教育部批準南京師范大學金陵女子學院設立家政學專業本科，允許招收120名大學生。然而，該校開辦這個專業3年，沒有招到一名學生。（7月28日央視財經頻道）。

一方面，家政學專業學生難招，另一方面，家政市場需求日益旺盛。據統計，

2017年，全國家政服務行業營業收入達4400億元，同比增長26%，從業人員2800萬人左右。

中國勞動和社會保障科學研究院發布的《中國家政服務業發展報告（2018）》顯示，

近年來家政服務業產業規模持續擴大，連續保持20%以上的年增長率，其中規模以上企業營業收入增長速度更快。

從業人員的收入也水漲船高，今年6月，北京月嫂的人均工資達14727元/月。

市場需求旺盛，但是從業人員一直處於短缺狀態，數量不能滿足市場快速增長的需求。而且，從業人員素質、技能普遍偏低，服務對象滿意度不高。《中國家政服務業發展報告（2018）》顯示，

目前我國家政服務從業人員中88.6%來自農村，年齡結構偏大，“80後”“90後”從業人員所佔比例不到20%。從業人員的文化水準較低，高中及以上文化水準僅佔14.1%，大多數人是行業新手。

為了解決家政服務從業人員的供給短缺和技能水準偏低等問題，有些大學開設了家政學專業。比如，聊城大學2009年開設家政學專業，湖南女子學院2013年開設。家政學包括教育學原理、國學基礎、家庭信息管理、生活哲學、現代居家設計等課程，涉及家庭關係、兒童養育、服裝與紡織品、食品與營養、居室與環境等專業，是一個很有前景的學科。

但是，許多人不願意報考這個專業。從客觀上看，是因為家政服務業勞動強度較大、職業榮譽感不強、行業發展不規範；從主觀上看，是就業觀念存在問題。

家政市場發展破局需要從扭轉人們的觀念做起。而轉變觀念非一日之功，不僅需要改變人們的就業觀念，還需要對整個家政服務業加強職業設計，需要推動人才培養與職業培訓深入結合。

家政服務業作為新興產業，對促進就業、精準脫貧、保障民生具有重要作用。國家高度重視家政服務業人才培養。為了緩解供需矛盾，今年6月，國務院辦公廳印發《關於促進家政服務業提質擴容的意見》，提出原則上每個省份至少有一所本科高校和若乾職業院校開設家政服務相關專業，擴大招生規模。

政府支持符合條件的家政企業興辦家政服務類職業院校，推動30家以上家政示範企業、50所以上有關院校組建職業教育集團。家政服務相關專業學生在獲得學歷證書的同時，還可以取得家政服務類職業技能等級證書。這對增加家政服務業有效供給無疑是個好消息。

隨著我國不斷完善公共服務政策，改善家政服務業從業環境，人們在家政服務業就業必將更有保障、更加體面。期待更多學生學習家政服務相關專業，推動從業人員素質整體提高，實現行業高質量發展。

編輯丨徐德金