已婚未育的職場女性，不敢辭職

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「忍」這個字誰最會？

忍者神龜，火影忍者，還是有車有房有娃的中年人？

都不是，是已婚未育的職場女性。

有段子說，你可以往死裡罵那些有車有房有娃的中年人，因為他們不敢辭職。

顏妹看，比有車有房有娃的中年人更不敢輕易辭職的，應該是已婚未育的職場女性。

因為，已婚未育的女人要想找個工作，難如登天。

不得不承認，職場對女性的歧視多多少少還是有的，在結婚生子這一方面表現得再明顯不過了。

一位做人事的朋友周末時吐槽，他們公司業務部打算招10個左右新員工，讓她發布招聘啟事，她問部門經理對招聘新員工有什麼要求，部門經理特彆強調：「不招女的！」

還記得之前看到過一條新聞：一位已婚未育的女子面試了41次，次次失敗。就算與面試官相談甚歡，只要一聽到她已經結了婚，但還沒有孩子，面試結果就一定是被拒。

為什麼總有女生會在面試時隱瞞自己已婚的事實？說到底，還不是被拒絕怕了。

正因如此，已婚未育的職場女性才不敢輕易辭職。

顏妹的閨蜜小G就是最典型的例子。

小G是我們一群人中結婚最早的，畢業就結婚，水到渠成的感情一直很令人羨慕。

但已婚的小G在找工作時卻碰了不少釘子。一方面是因為她工作經驗有限，另一方面則是因為她已婚未育。

小G前前後後面試了不少公司都沒成功，甚至有HR直言，不招小G這樣的已婚女員工。

最後，是一家小到包括老闆在內都不超過10個人的創業小公司錄用了她。

雖然身為UI設計的她每個月只有2756塊的工資，雖然每周最多只能休息一天還常常加班到深夜，雖然老闆總喜歡以權謀私讓她幫著做一些不屬於公司的業務，她依舊對「收留」了她的這家小公司感恩戴德。

年初時，小G懷上了寶寶。工作近2年，老闆好不容易把月薪給她漲到了4k，可一懷孕，月薪又被老闆降回了原點。甚至，小G可以明顯感受到老闆常常刻意排擠她，暗示她自己主動離職。

小G很清楚，懷著孕重新找工作是不可能被錄用的。所以，即使老闆再怎麼找茬，她再怎麼憋屈，也不肯辭職，咬著牙要熬過這段時間。

已婚未育，大概是女性職業生涯中最憋屈的一個階段了。

你以為熬過這一段就可以揚眉吐氣了嗎？職場媽媽同樣不輕鬆。

天性使然，帶孩子這件事，母親會比父親更勞心勞力。就像常聽媽媽們吐槽的那樣：「孩子半夜哭，都是我起來哄，哭聲震天響，孩子爸卻睡得跟豬一樣。」

對職場媽媽而言，要在工作和家庭中找到一個平衡點可不是件容易的事，常常是顧得了這頭，就顧不了那頭。

有人說：「有什麼比孩子更重要？當媽了就該以孩子為重心。」

有人說：「心思都跑到孩子身上去了，工作哪還能盡心儘力？」

然後，他們得出的結論就是：職場媽媽要麼換個混日子的工作，要麼乾脆辭職回家。

但為什麼還有那麼多職場媽媽堅守在崗位上呢？

一是為了減輕生活的壓力，二是給孩子做個榜樣。每個職場媽媽都希望，在任何方面，自己都能成為孩子的驕傲。

混職場，男女都不容易，請給職場女性、職場媽媽多一點理解與尊重。