90後職場有多個性？新人報導填履歷，填到一半就辭職了

90後職場有多個性？新人報導填履歷，填到一半就辭職了

每天分享有趣、有料的職場觀點、職場資訊、職場感悟、職場趣聞和職場故事

導語：在當下的職場中，90後被認為是完全和前輩不同的一代人，70後80後那種任勞任怨，逆來順受的態度，在90後們的眼中，完全是不以為然。他們會認為是，更加的自我個性，也更加願意真實的表達自我的感受，雖然有些人認為他們是職場的奇葩，但也不得不承認，他們是一股清流。

然而現在的90後，他們在職場上究竟有多麽的個性？很多人都是只有一個模糊的概念，而對具體的情況卻不甚了解。近日，有位網友就在網絡論壇上，講述了公司裡90後新員工的一些故事，引來了不少網友的圍觀。

據這位網友所說，他們部門前幾天招了一位90後新員工，新人報到的時候，按照慣例，一般都會讓他們填寫過往履歷表，你做公司的檔案備份。而由於他們部門管理的比較嚴格，因此表格的內容也比較複雜。結果沒想到，這位90後新員工，在填寫表格的過程中，填到一半的時候就直接不乾辭職走了。

這位90後員工的做法，大家都感到有些意外，對於當下90後的個性也有了全新的認知。

1、注重感受，討厭麻煩

從小在家人呵護中長大的90後，他們更注重自己的感受，無論是工作還是生活之中，更願意跟著自己的感覺走。對於公司裡這種繁文縟節，討厭麻煩的90後們，也並不願像前輩一樣選擇忍受，而更願意選擇勇敢的表達自我。這體現了不同年代人處事風格的不同。

2、更注重保護隱私

並不像前輩那樣，對於身邊不滿的事情，大都選擇忍受，當下的90後們，更注重自我的保護，他們對於自身隱私的保護意識更強。對於部門裡這種查戶口式的羅列隱私，他們都有本能的抗拒，對於不喜歡的事情，他們不願意拐彎抹角，更喜歡直接的去拒絕。

你對於這位90後新人的做法有什麽觀點？歡迎留言分享，大家一起交流。

（圖片來源於網絡，如有侵權，請聯繫作者刪除）