不能從一個極端走向另外一個極端——對明顯的暴力妨礙執行公務，涉嫌違法甚至犯罪行為，也縮手縮腳，加以放任。
一段女子辱罵、掌摑民警和輔警的影片，近日引發網友關注。4月24日，河北唐山市海港區警察分局通報稱：唐山市交警支隊七大隊民警和輔警在處置一起交通肇事逃逸案中，被梁某某、趙某某無端辱罵毆打，打人者目前因涉嫌妨礙公務罪被刑事拘留。據事後披露，趙某某為海港區地稅分局副局長，梁某某是其妻子。
按理說，悍然發威，對當事民警、輔警暴力相向，肆意辱罵之外還連扇耳光，突破了行為底線，涉嫌違法乃至犯罪。大而言之，民警處警，進行執法工作，代表的是國家和法律，尊嚴不容冒犯；小而言之，當事警務人員的人身安全和人格尊嚴也不容侵犯。對兩人的行為，依法處置即可。
但我想說的是，與梁某某囂張態度形成鮮明比照的“奇葩通報”。唐山市交警支隊七大隊在刑拘梁某某夫婦後，發出一份“不忘初心”的“紅色喜報”，稱“任打任罵，仍心系百姓，忍辱負重，堅守崗位，我們為這兩位同志‘點讚’……”，本意是想對外樹立正面形象，結果卻被網友譏為“下跪式執法”。
如果說在執法現場面對涉事者的過激言行，警務人員適度的忍讓是出於對法律的敬畏與對當事人的尊重，那這份“喜報”背後流露出的心態，就頗堪玩味。
以往確實有一些處警案例，因當事警務人員過度執法，不講行政比例原則而受公眾詬病，引發負面輿情，令涉事警方相當被動。雖然幾乎每次的當事警察事後都受到了嚴厲處分，但要消除負面影響還需時間。此次警方的處警方式與“喜報”，很有可能是基於此種社會影響與公眾情緒的考慮而做出的舉動。
當然，對於警方過度執法，造成較壞社會影響的，確實該嚴加批評和處分。但是，卻也不能因此就從一個極端走向另外一個極端——對明顯的暴力妨礙執行公務，涉嫌違法甚至犯罪行為，也縮手縮腳，加以放任。
《人民警察法》第35條規定：公然侮辱正在執行職務的人民警察的，給予治安管理處罰；以暴力、威脅方法實施，構成犯罪的，依法追究刑事責任。像梁某某這樣辱罵並掌摑警務人員，處警警察本就該及時果斷采取強製措施，該出手時就出手。
今年1月24日雲南魯甸縣文屏鎮派出所所長下跪事件發生後，警察部就明確要求：“各地警察機構依法打擊暴力襲警、暴力抗法等違法犯罪，嚴肅追究襲警辱警人員的法律責任”，同時明確：“該嚴格執法的沒有嚴格執法是失職，該支持和保護嚴格執法的沒有支持和保護，同樣是失職。”
從當事警務人員的“任打任罵”，到給“任打任罵”點讚通報，再到海港區警察分局以涉嫌妨礙公務罪對梁某某夫婦刑拘，此事雖一波三折，但最終回到了該有的樣子。但還不能到此為止。當地警方還需加強對警務人員的培訓，促使他們端正思想認識，提高業務水準，做到規範執法，既不因“過度執法”而“枉”，也不因放任違法而“縱”。同時，從此事件中也不難看出，公眾的認知日益趨向客觀理性，他們痛恨公權力濫用亂用，但也支持公權力使用合法而到位。
※ 作者｜於立生編輯｜甘瓊芳
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