今年這個行業平均月薪猛漲44.33％，你考慮轉行不？

中新經緯客戶端6月14日電 (常濤)隨著5G商用牌照正式發放，相關產業也迎來了爆發前夜，對5G人才的需求和重視達到了前所未有的高度。

智聯招聘向中新經緯提供的數據顯示，今年1-5月份，5G相關人才平均招聘月薪為15644元，相較於去年同期的10839元猛漲44.33%。

行業爆發帶來對人才的旺盛需求。智聯招聘提供的數據顯示，今年1-5月，與5G相關的崗位數量高速增長，同比增幅達806.32%。

5G人才薪酬、需求雙猛增

打開某招聘網站，輸入“5G”關鍵詞後出現了5G測試工程師、5G芯片研發、5G核心網開發工程師、5G項目運營等眾多與5G相關的崗位，招聘企業中不乏華為、聯想、中國信息通信研究院、中國電信、中國聯通、愛立信等行業巨頭。

中新經緯注意到，上述崗位月薪大多在10000元-30000元之間，也有一些企業開出了30000元以上的月薪，其中一家公司給5G方向副總裁的崗位甚至開出了10萬-15萬元的月薪。

此外，中新經緯還注意到，5G相關的崗位普遍對應聘者工作經驗、學歷有所要求，其中研發、設計、算法等對技術崗位普遍要求3年以上工作經驗、碩士以上學歷。

比如，某企業5G通信算法設計工程師崗位要求3-5年工作經驗，碩士以上學歷，通信、電子等相關專業背景。

而據智聯招聘提供的數據，目前5G相關人才的工作年限大多集中在0-5年，佔比達51.87%。6-10年工作年限的佔比25.76%，11-20年的佔比為19.37%。

行業爆發蘊含著對人才的巨大需求量。

據BOSS直聘發布的《2019年5G人才數據洞察》，近三年來，5G人才需求顯著增長，2018年需求總量較2017年增長31.6%。

2019年以來，5G相關人才需求出現爆發式增長。1-5月，5G人才需求總量已經接近2018年的60%，較2018年同比增長38.9%，需求增速較2018年提高了7個百分點。

薪資方面，BOSS直聘的數據也顯示，2019年1-5月5G相關人才平均招聘月薪為14110元，較2018年平均月薪水準高出15.7%，其增幅較2018年高出6個百分點。

三年來，企業的5G人才招聘預算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上漲，但求職者的平均期望薪資卻一直低於平均招聘薪資。

資料圖中新經緯趙佳然攝

北上深人才需求量最大

站在風口的行業自然受到更多求職者的青睞。智聯招聘數據顯示，2019年上半年，投遞5G相關崗位的求職者數量同比增長了151.03%，北京、廣東、上海三大省(市)的求職人數接近總數的一半，有過相關工作經驗的求職者佔比只有56.88%。

5G試點城市的確定，在很大程度上影響著現階段5G人才的流向。目前，北京、上海、深圳等城市已相繼宣布將在今年年底前建成超過一萬座5G基地台。同時，BOSS直聘的數據顯示，北京、深圳、上海對5G相關人才需求量高居三甲，新一線城市西安位居第四，一線城市中的廣州排名第八。

BOSS直聘數據顯示，人才需求排在前五的細分行業分別是通信/網絡設備、計算機軟體、智能硬體、電子/半導體/集成電路和分類消息，佔據了人才總需求的72.1%。其中，通信/網絡設備行業毫無懸念地成為人才需求最大的行業，佔比高達43%。

具體崗位方面，通信研發工程師的人才需求佔比高達43.5%，其次是電信網絡工程師，佔比達到19.9%。在2019年春招旺季期間，BOSS直聘數據顯示，光傳輸工程師和無線射頻工程師的需求同比增幅均超過80%。

除了5G建設相關行業，5G應用、傳播等相關領域的企業也向人才伸出了橄欖枝。

正如招聘網站所顯示的，人才背景方面，通信工程專業成為了最受青睞的5G人才專業，緊隨其後的是計算機應用技術和計算機科學與技術專業。

根據教育部學位與研究生教育發展中心最新發布的第四輪信息與通信工程專業學科評估結果，在全國95所開設信息與通信工程專業的大學中，位列前3名的分別是北京郵電大學、電子科技大學和清華大學。這些高校無疑是企業優質5G應屆畢業生的重要來源。

智聯招聘提供的數據顯示，目前企業對實習生/培訓生/儲備幹部需求量較大，佔整體需求人數的15.86%，排名靠前。不過，有業內人士指出，隨著5G全面商用，這一比例將會降低，有工作經驗的專業人才將更受企業青睞。(中新經緯APP)