摘要：中年的煩惱
撰文|張銀銀
即將過去的這周末，被小米的內部貪腐事件刷屏。
7月19日晚，小米今日內部通報稱，兩位中國區市場部員工違規舞弊，已被辭退並移送公關機關。
這兩位涉嫌犯罪的員工，一個利用職務便利將公司業務交由其近親屬持股的公司承攬，損害公司利益；另一個利用自身職務便利向合作供應商索要好處費，金額較大。小米按相關規定對於涉事人員做出如下處理： 1、辭退涉事人員，永不錄用； 2。退還不當獲利、沒收全部期權，對涉嫌違法的人員移交警察機關處理； 3、加入員工不誠信黑名單。
據通報，這並非小米公司僅有的兩起貪腐事件。小米公司表示，上半年發生了多起員工違規舞弊案件。
朋友圈裡一片嘩然。有一種聲音是，員工之所以會貪腐是因為公司工資給的低。據杠杆遊戲了解，其中某位員工工資水準的確一般。
但把道德倫理和薪資水準混為一談，未免有些本末倒置。這和強姦犯指責受害者衣著暴露有啥區別？
與其就事論事討論事件到底是誰的責任，杠杆遊戲更關注的是小米這家公司。
就在前幾天，小米公司剛收獲了喬遷之喜。2019年7月9日，小米上市一周年，也迎來了第二次限售股解禁，43.87億港元B類股解禁，佔整體股本（A類和B類股）的18.25%。截至2019年7月8日，小米共耗資11.75億港元、分21次回購了1.23億股，試圖穩住股價，但市場效果不彰，股價仍然跌跌不休，7月18日幾乎又跌回到半年前的最低位。
上個月，杠杆遊戲寫過一篇小米有關的文章，因為一些原因看不到了。
在這篇文章裡，我分析了， 手機行業和汽車一樣，上限已至只有掙扎。不論是小米，還是任何其他品牌，其實都有壓力。從小米自己的數據看，一季度國內只有1000萬略多的出貨量，佔小米自己出貨量的38%左右。
同時，小米在國內智能機市場的份額繼續下滑。數據存爭議，有的說小米只有10%左右了，也有的說還有12%。下滑卻是共識。
小米當然明白壓力，早就尋求過努力，但收效一般。
很大程度上說，小米算幸運，因為其主要銷售在國外，而不是國內。如果是國內為主，或許下滑更厲害。
具體的全行業國內智能手機銷售數據，我就不一一列舉。每個杆友都清楚，自己身邊的朋友、長輩，還有多少沒用智能手機？
在國內上限瓶頸已至的情況下，早早布局海外，小米戰略沒有問題。只是，國內的基本盤還是得守住，甚至得開拓。
畢竟，國內的上限，國外也會遇到。何況，國外要面臨各種不確定性和可能風險。
產品布局的背後，更重要的是渠道落地。這塊最需要雷軍親自上陣啃下來。
一名手機渠道人士抱怨，小米此前產品帶來了口碑，但隻賺吆喝不賺錢，利潤很薄。他認為，雷軍善於兜售情懷，壓縮人員福利待遇和收入，其中也包括嚴控代理商的返點。此外，小米專賣店承諾的一些政策兌現得不是很好，銷售策略多變，給前線銷售人員帶來了困擾。
值得讚賞的是，雷布斯是認真做產品的，而不是僅僅考慮個人利益。
今年初，小米上市滿半年迎來期權解禁的當天，雷軍作為股東向小米提交承諾函，承諾所持股票繼續鎖定一年，並且上市前獲得的股權激勵將捐贈給慈善機構。
在研發上，小米的努力也是看得見的。只是，一切都需要時間。而資本市場的股價，以及零售市場上的表現，則是殘酷的。
有知情人士透露，小米對員工是“低工資、高期權”策略，很多員工對工作的“獲得感”很大部分來自公司股票。
一年前，小米上市時，雷軍曾說，要讓在上市首日買入小米公司股票的投資人賺一倍。如今看來，是跌了接近一倍。
哪天才有機會賺一倍，何時小米才能走出困境？
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