AI為女性提供領導機會–是什麽阻止了你？

文/Shaheena Janjuha-Jivraj

圖片來源：視覺中國

根據安永（EY）的數據調查顯示，到2025年，客戶之間95%的互動將由人工智能取代，這將導致普通用戶無法區分人類和電腦。換句話說，人工智能將影響到人類每一個可以想象的方面。

Selma Turki現在的工作是確保更多的女性了解新技術對她們職業生涯的影響，並且參與到規劃過程中的變化。她作為安永在歐洲、中東和非洲地區的領導者、認知解決方案和谘詢，她與客戶之間的合作是通過新技術來尋找解決方案的。在我們當面討論關於性別多樣化在科技領域面臨的挑戰時，她分享了她對問題所在的看法。

人工智能最常見的問題在於編程。Gartner估計，到2022年，85%的人工智能項目將因數據或算法的偏差而產生錯誤的結果。我們都很熟悉這個問題，在技術領域女性太少，因此沒有足夠的女性可以代表挑戰新技術設計和編程的偏見。簡單的解決辦法是增加科技領域的女性人數，然而僅在英國，這一數字就令人沮喪。

女性進入技術領域的渠道有限

在英國，只有50％高中階段學習計算機的女性選擇在大學階段繼續學習相關課程並在技術領域尋找工作。在美國，從事技術領域相關工作的人數只有20%，這一數字並不理想。數據來源：電腦周刊，2018年10月，英國科技2018，技術領域的女性

我們迫不及待地想要增加女性在科技領域的就職，因此我們在開發技術解決方案時，需要在與客戶的接口上進行更改。Turki認為，女性總是在這方面置身事外，不太願意參與解決方案的開發。一次又一次，總是男性同事參與新元素的設計，而女性同事則會退縮或根本不參與。

Shaheena Janjuha-Jivraj為富比士撰稿人，表達觀點僅代表個人。譯 Kelly 校 李永強

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