2019年企事業退休人員養老金調整標準終於定

在3月20日，人社部和財政部發布關於2019年調整退休人員基本養老金的通知，2019年企業和機關事業部門退休人員養老金按照5%調整已確定。我們可以看一下2019年調整養老金的具體通知

由於在2019年調整養老金的時候又新增了很多退休人員，所以說2019年可以調整養老金的退休人員，主要是在2018年12月31日之前辦理退休手並且按月領取養老金的退休人員。如果您是在2018年12月份申請辦理的退休，而在2019年1月份領取的養老金，那麽是不在今年調整養老金範圍內的這一點我們需要清楚，可以看一下自己是否在調整範圍內。

在2019年調整養老金依然採用的是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式來調整我們退休人員的養老金。

第一、定額調整

定額調整部分主要是為了體現公平公正的原則，也就是說每一位退休人員上漲養老金的金額都是固定不變的，一般是在30元~60元不等，不同的地區增加金額也有所不同。

第二、掛鉤調整

在掛鉤調整部分體現的就是養老金“多繳多得、長繳多得”的原則。主要適和我們養老保險的繳費年限和退休人員領取的養老金掛鉤。

與退休人員養老保險繳費的年限掛鉤，也就是說我們退休人員養老保險的繳費年限每繳費一年可以增加1~2元不等的養老金；按照退休人員在2018年12月份領取的養老金按一定比例增加。

所以我們在職人員一定要堅持繳納養老保險，繳納養老保險，這樣我們退休後領取的養老金也多，包括每年也可以上漲更多的養老金。

第三、適當傾斜調整

傾斜調整主要是針對高齡退休人員有傾斜的照顧，同時還包括退休前曾在艱苦邊遠地區工作過的退休人員可以增加一定金額的養老金。另外很多地區針對企業退休軍轉幹部的養老金，如果說沒有達到當地企業退休人員平均水準的，也將提高到平均水準，能夠給予這些退休人員的老年生活有一個最基本的保障。

養老金是退休人員老年生活最根本的保障，到2019年我們退休人員的養老金已經成功的實現了連續15年上漲。這也說明了我們的社會在不斷的進步，人民的生活水準也是在不斷的提高。

2019年我們其實也退休人員養老金上漲比例已經確定，接下來各地區將會在5月31日之前把各地區調整養老金的具體標準報送至人社部和財政部審核，通過後各地區就會陸續公布上漲養老金的具體標準，我們就耐心期待吧！