導 讀
企業家二代們的故事總是吸引眼球——特別是那種看起來年紀輕輕，就已成為人生贏家的故事。。
來源|敲敲格
比如20出頭就成為“國民老公”的王思聰，比如26歲喜提“國米歷史上最年輕俱樂部主席”稱號的蘇寧“少東家”張康陽，再比如29歲就當上融創文化總裁的孫宏斌長子孫喆一。
融創中國官網顯示，孫宏斌長子孫喆一擔任融創集團旗下融創文化集團的總裁一職。目前，孫喆一的職務已被更新為“執行董事、副總裁兼文化集團總裁”。公開資料顯示，孫喆一現年29歲。
“優等生”的職場進階路線
2011年，孫喆一從波士頓學院畢業，手握兩個學士學位，分別是工商管理和歷史。在加入融創之前，他的工作履歷包括兩份實習和兩份全職工作。孫喆一的領英界面顯示，他於2010年5月~6月參加了貝恩資本的暑期實習；同年6~8月參加了德意志銀行的暑期實習，兩份實習全都base在香港。
畢業後，他在昌榮傳播工作了一年（2012年2月~2013年1月），擔任投資人關係相關崗位，昌榮傳播是首家在納斯達克上市的中國廣告公司。隨後，孫喆一去了知名對衝基金雪湖資本擔任分析師。
2014年，孫喆一正式加入融創中國，對於他的工作，融創方面的描述是“曾在融創中國總部及不同區域公司擔任與資本市場、土地獲取及項目運營相關的不同職位”。關於在融創輪崗的這段經歷，網上能找到的資料很少，只知道他曾分別在融創天津、上海任職，在財務、投資拓展等相關職位上任職。
回看孫喆一的“簡歷”，可以看到一條完美的富二代優等生職場進階路線——海外留學、優質實習、知名公司，最後，回自家企業“繼承家業”。
孫喆一正式進入公眾視線是在2017年的5月。
融創中國於港交所發布公告，表示時年27歲的孫喆一將出任融創中國董事會執行董事，標誌著他正式邁入融創核心高管層。公告中提到，孫喆一的年薪為約120萬元人民幣。
至於老爸對兒子工作的評價，則有一件有趣的小事。
在2018年的融創中國半年報業績會上，孫宏斌被記者問到孫喆一的工作情況，他直言自己並不知道兒子在幹啥：“孫喆一的工作是高曦（融創中國副總裁）管的，高曦評價，我不知道他在幹嘛。”
高曦說：“Kevin（孫喆一）是今年年初加入到我們這邊來，在這邊負責一些戰略投資的工作，額，這個……還是非常投入的。在這邊起到一個非常大的作用吧。”被問了個“措手不及”的高曦共用了三句話來描述孫喆一的工作情況，由於過於緊張，還把每句話都重複了一遍，引得現場一片笑聲。
極度低調，接手融創文化
不得不說的是，孫喆一的最大特點就是低調。
目前，網絡上所能找到的唯一一張他的清晰照片，就是融創官網放出來的西裝照。和活躍於微博、熱愛對娛樂圈事件發表評論的王思聰相比，孫喆一顯得十分低調。同樣行事低調的張康陽平時都會在自己的社交账號上發發生活照，但你甚至找不到孫喆一的任何一個社交媒體账號。
這樣一個極度低調的人，即將接手的是融創中國的文化產業。
融創於前兩年收購的樂視影業（現樂創娛樂）以及原萬達旗下的青島東方影都影視產業園均屬於融創文化集團。融創文化將與融創地產、融創物業服務、融創文旅一起組成融創中國四大戰略板塊。低調的孫喆一最近一次露面就是在青島東方影都的“迎春聯歡會”上。
融創對文旅產業的布局早就轟轟烈烈地開始了。
2017年7月，融創以438億元的價格收購13個萬達文旅項目91%股權；2018年10月，王健林的“售後服務期”已到，融創接手了將萬達文旅項目的運營管理權，昔日承載王健林夢想的“東方影都”徹底歸屬融創。
據第一財經報導，在完成這筆交易後，融創成為中國文化旅遊物業的最大持有者，文化旅遊板塊資產超2000億元。融創行政總裁汪孟德曾指出：“預期未來3~5年，文旅板塊將成為除地產外融創新的利潤和收入的增長點。”
如今，29歲的長子被委以重任、當上總裁，孫宏斌與融創的“大文化”之夢，要靠兒子來實現了。
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