光明時評：怠慢冷落群眾，這樣的班子被集體免職一點不冤

作者：胡印斌

據媒體報導，日前，北海市委公開宣布了對市行政審批局班子集體免職的決定。通報顯示，在此前市紀委、監委組織的暗訪中發現，市行政審批局由於對政務服務大廳監管不到位，存在視窗工作人員作風不實、群眾觀念淡薄以及個別視窗設定不夠合理、個別事項所需材料多等突出問題。

“誰破壞了北海的營商環境，就等於破壞北海發展，就是對北海人民犯罪，我們絕不允許有危害營商環境的事情發生。置若罔聞者、庸碌無為者、冷漠懈怠者、沾沾自喜者、居勞自滿者，可以休矣。”這些擲地有聲的話語，無疑彰顯了整頓作風的決心。一次暗訪，導致一個部門長官班子集體被免職，北海市整頓作風下重手的做法值得肯定。

一般而言，政務服務大廳發現問題，往往是改正了事，即便追責，也最多追到大廳負責人以及主管長官這一層。此番北海市一竿子插到底，直接把上級部門的長官班子全部撤掉，足見當地嚴肅整頓作風的決心。

被免職的長官班子成員中，或許有人確實責任不大，或者說沒有直接責任，但是既然身為班子成員，就應該有擔當、肯負責。當地政務服務大廳怠慢冷落群眾，並非一天兩天的事，長期得不到解決，也反映出長官班子的麻木遲鈍。

而不管是冷漠懈怠，還是置若罔聞，抑或是庸碌無為，均背離了服務民眾、優化環境的宗旨。事實上，也給當地經濟社會發展帶來了巨大的負面影響，損害了政府的聲譽，被追責一點也不冤。

一直以來，在一些部門和部門，事不關己高高掛起的風氣十分盛行，不要說不在自己分管、負責的業務範圍，就是自己的分內之事，能推也盡量推，能拖則盡量拖，“偷得浮生半日閑”，居然成了一些機構幹部的信條，令人詫異。

優化營商環境，就應該從官員的工作作風開始。不管是習慣性的懈怠、冷落，還是主動的刁難、阻礙，都屬於必須清理的錯誤認識和錯誤做法。非常時期，自當采取非常手段，不換思想就換人。何況，若非實在不像話，也不會到了班子被集體“端掉”的地步。

這一事件也表明，只要有決心、肯行動，不再左看右看，有太多顧忌，對破壞營商環境的官員實行“零容忍”，就一定能夠從根本上改變幹部都鬆鬆垮垮的狀態，進而凝心聚力，全力投入到優化環境的行動中去。

以此事件為標誌，其所產生的正向激勵是可以預期的。一方面，此舉必將會有效促進市行政審批局迅速轉變作風，自上而下，全情投入，熱忱為群眾服務；另一方面，也會傳導給市內其他部門部門以強大的壓力，倒逼其主動作為，積極優化營商環境。

身為長官幹部，就應該乾事創業，全力投入。如果總是不履職、不擔責，沒有銳氣，沒有朝氣，則事業怎麽可能發展。