險資再度凶猛舉牌，十餘天買入3家上市公司

舉牌並計劃成為第一大股東未果後，一則中國人壽再度增持的公告，讓萬達信息的股價，坐上了連續兩個跌停，到反轉漲停的過山車。截至8月7日早盤，萬達信息以8.8元開盤後，迅疾上衝到9.38元的漲停價。

萬達信息8 月 6 日晚間披露，截至當天收盤，中國人壽的一致行動人中國人壽資產管理有限公司（下稱“國壽資產”），在二級市場增持了該公司5497萬股，佔其總股本的 5.0117%。 加上此前持有的股份，中國人壽及其一致行動人，已持有萬達信息約1.09億股，佔比達到10.0259%。

6月23日，中國人壽與上海萬豪投資有限公司、史一兵簽訂協議，約定後兩者以14.44 元的價格，向中國人壽轉讓5500萬股，對價為7.94億元。如轉讓完成，加上此前持股，中國人壽及其一致行動人，持股比例將上升到15.0183%，成為第一大股東。由於未能滿足相關條件，雙方於7月23日終止了轉讓。

這已經是中國人壽短短一周之內，第二次舉牌。根據中國保險行業協會網站披露，7月25日，中國人壽通過二級市場買入，中廣核電力800萬股，加上一致行動人持股，中國人壽共計持有中廣核電力5.019%的股份。早前，中國人壽還以6.28億港元，認購申萬宏源約1.73億股H股，認購之後的持股比例達到6.9052%。

不僅是中國人壽，險資近期舉牌頗為活躍。公開信息顯示，此前的7月26日，平安人壽出資約85.97億港元，受讓H股公司中國金茂（00817.HK）17.87億股。2019年2月，平安人壽以42.03億元的價格，重金受讓華夏幸福5.69%的股份，將持股比例提高到25.25%。

公開信息還顯示，除了上述兩家保險公司巨頭，更早些時候的2018年，華夏人壽、百年人壽、華安財險等多家保險公司，均曾在A股出手舉牌。從舉牌對象所處行業、業務來看，除了房地產、證券之外，還有部分上市公司，與保險公司的保險主業相關，或與其主業具有協同效應。

中國平安入股久遠銀海就是如此。2018年3月，平安養老保險股份有限公司（下稱“平安養老”）、平安資產管理有限責任公司兩家主體，共計出資約3.12億元，認購久遠銀海非公開發行的875萬股，成為後者持股8.54%的第三大股東，而募集資金主要用於醫保便民服務、醫保基金精算與醫保服務治理解決方案等三個項目。

在正式入股之前的2016年7月，平安養老就與久遠銀海簽訂協議，久遠銀海將協助平安人壽開展各項商業保險線上線下服務，並在基本醫療保障與商業保險的醫療控費、基金精算與決策、參保人服務方面合作。

萬達信息也在8月6日晚間的公告中稱，中國人壽舉牌該公司，是基於該公司及其所在行業的分析判斷，計劃通過增持，發揮資源整合能力，進一步增強萬達信息在信息化綜合服務領域的綜合競爭實力。萬達信息2018年年報中稱，已在醫療、醫保等領域，為6億多人提供服務。

通過與上述公司合作，保險公司還將業務向社保方面滲透，為其保險業務服務。根據公開信息，平安人壽與久遠銀海的合作，就包括承建社保業務的信息化服務、社保與醫保治理解決方案研發和推廣。

這種合作的一大背景是，一些上市公司已經介入人力資源、民生保證等領域。如萬達信息、德生科技，通過與地方政府合作，開展社會保障、人才建設、勞動關係信息管理系統開發、服務，介入社會保障領域。

“這是一個自然衍生的過程，社保繳費和待遇領取就不用說了，醫療結算、就業服務、養老，都通過社保卡廣泛應用了。”業內人士說，隨著社保、醫保、養老、惠民惠農補貼等政策的頒布，社保卡及信息服務領域的企業，也獲得了一些新的機會。

根據上述業內人士介紹，為了解決惠民惠農補貼中存在的發放不及時，甚至截留等問題，有關部門已經要求，補貼必須通過社保卡發放。從2019年7月起，成都將通過新換發的社保卡，分批實現70項補貼資金的“一卡通”發放。此前，久遠銀海、德生科技等公司，已在四川內江、樂山等地開展社保卡發放補貼的相關業務。

“這裡面有多方面的機會，補貼全部通過社保卡發放，就要建設信息管理系統，會有一些開發費用，更大的空間，在於後續的系統運營、維護，這個規模、市場更大。”業內人士說，此外，人社部門也希望以社保卡為不小需求。對保險公司來說，社保、醫保形成的交叉數據，能為其保險業務服務。