交往困惑：世事一場大夢，職場幾度秋涼

不止一個人說職場人際關係冷，其實意思是在表達職場中的人際關係冷漠，人與人之間的爾虞我詐讓人寒心。其實也未必，令你交往困惑的最真實的五個原因是：

一、是你心太高---脫離了實際情況，只能讓自己失望

職場的冷不冷清，其實跟我們的心態有極大的關係。而決定心態的，就是你對未來的向往，也就是你給自己定的目標。如果太脫離了實際情況，就會想到自己的心比較高，也就很難跟職場相匹配了！

二、是你能力差---明明自己不行，還去怨天尤人

其實多數人都屬於這種情況，挑別人的毛病，挑外在的不足，特別的敬業認真。但就是看不清自己身上的缺點，所以有些人覺得職場人情冷漠，並不是職場的問題，而是這種人自身能力的問題！

三、是你人緣次---沒有人願意跟你交往自然就冷漠了

這也是你自身的問題，跟其他人沒有任何關係。你要知道，別人不會像供奉神仙一樣的把你供奉起來，或者主動低三下四的求你跟人家交往。這裡面需要你的人緣以及你真系交往的能力，人緣太次可不就得被冷落了！

四、是你學習弱---抱守殘缺，不知道與時俱進

不是每個人一進入職場就能適應的，特別的完美。幾乎所有的人在職場上都是需要學習的，如果唯獨你一個人抱守殘缺，憑著自己的那點本事想一勞永逸，就等著職場慢慢的把你給淘汰掉吧！

五、是你夢想偏---跟自己的能力和現實完全脫節

說白了就是一個空想家，想的特別的完美又特別的理想，當面對現實的時候，自然就會覺得特別悲傷了。因為落差很大嘛，所以只能對現實做出各種違心的評價了。其實這就是自己通過自欺欺人自我安慰的行為！