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印度人正在摘OYO的招牌

印度大街小巷隨處可見的OYO酒店正在悄悄變臉。

班加羅爾市中心Domlur區的一條小巷子裡,曾經散落著三家OYO酒店。但在過去的幾個月裡,其中兩家不約而同地與OYO“分手”,掛上了競爭對手Fab連鎖酒店的招牌。編號24093的K.P. Suite旅館,甚至還沒來得及將OYO的招牌拆下。

“OYO很愚蠢。”談到不再與OYO合作的原因,K.P. Suite的店主非常憤慨,他對志象網(The Passage)列舉了OYO的“三宗罪”:大幅折扣導致定價過低,付款延遲,最低保障收益被單方面削減。

另一家編號為24481的Hotle Serenity退出得更早,曾經被紅色的OYO標識,被Fab Express的字樣覆蓋。

只有紅框中的一家OYO酒店還在合作

這兩家酒店並不是個例。從去年開始,印度媒體上關於酒店抵製OYO的報導就層出不窮。上個月,喀拉拉邦科欽市60多家酒店聯合抵製OYO,因為它提供過高的折扣。

第三家位於一座居民樓裡的OYO酒店稱入住率不錯,酒店由業主自己經營,因為競爭對手試圖挖走它,OYO甚至提高了它的最低保障收益。

“最低保障收益”曾是OYO吸引酒店的最大賣點。它承諾,如果酒店的收入達不到最低保障收益,OYO會為它補齊;如果收入超過了最低保障,則OYO從超過的部分中收取一定比例的傭金。在印度,傭金的比例在20-22%之間。

對於很多經營情況堪憂的旅館來說,最低保障收益就是一根救命稻草。但對OYO來說,它卻成了一把雙刃劍——這讓它具有比競爭對手更大的吸引力,但也讓它承受著巨大的資金壓力。

志象網(The Passage)了解到,從去年年末開始,OYO就開始慢慢調整最低保障收益模式,引發了合作酒店的不滿。但目前,因此與OYO解約的酒店數字並不明確。OYO的一位發言人告訴志象網(The Passage),酒店的續約率達99%,只為了保障客戶體驗而清除了0.5%的資產。

在印度前途未卜的最低保障收益模式,正在被OYO複製到中國。在5月底宣布的“OYO酒店2.0”計劃,其核心就是“保障業主收益”,在此基礎上雙方將受益分成。

最低保障收益難題

在OYO的“世紀大躍進”過程中,OYO印度和中國走的是同樣的道路。在OYO所稱的管理的一萬家酒店裡,並不是每一家都滿足OYO所稱的酒店標準。

一位不願透露姓名的業內人士表示,“OYO盲目地錄入了一些質量非常差的酒店,只是為了瘋狂地擴大酒店數量,而銷售這些房間的唯一方法就是大幅折扣。”

“而市場上只有這麽多的需求,你集合了再多的酒店,需求也不會憑空產生。”上述人士說,當供應的規模開始超過自然的需求時,有些酒店的入住率開始下降,“因為OYO在每個地區都有上百家酒店。”

為了產生更多需求,OYO正在大幅降低房間價格。例如,此前2000盧比(約200元人民幣)出售的房間在OYO的價格低於1000盧比(約100元人民幣)。這種低價策略導致了客戶來源的改變。

“由於價格低廉,約有40%的OYO訂單來自於鍾點房的情侶。”知情人士稱,OYO這樣做可以讓自己的訂單數量上升,但對於酒店來說“不僅僅是經濟損失,也是聲譽損失。因為商務旅行的客戶更看中質量,而不是折扣。”

OYO否認了折扣的說法。它在郵件中回復稱,“與傳統酒店公司相比,OYO通過使用技術、優秀人才和利用我們的規模能力,可以顯著降低運營成本,因此可以提供可負擔的價格。”

但在業內人士看來,OYO這種大手筆燒錢的後果就是,它的資金池正在迅速耗盡。在過去的六到九個月裡,OYO開始調整最低保障收益的策略,減少或者停止了部分業績較差酒店的最低保障。

一家變為Fab酒店的OYO酒店

一位邦級酒店協會的業內人士向志象網(The Passage)透露,兩個月以前,OYO還開始向合作酒店收取8%線下散客訂單的傭金,否則就收取總收入2.5%的罰款。“最低保障收入就是一個龐氏騙局,”他認為,OYO通過這種手法壓低了行業的整體價格,迫使酒店不得不與OYO合作,但當OYO掌握了主動權之後,它又可以隨意更改合作方案。

OYO在印度的競爭對手Fab酒店在2014年成立,第一年,它也嘗試了最低保障收益模式。“當我們在一個新的城市上線,需要達到臨界數量,取得一種成功時,我們嘗試了最低保障模式,”Fab酒店的聯合創始人Vaibhav Aggarwal對志象網(The Passage)說,“鑒於我們今天的覆蓋範圍,我們不需要再這麽做了。”

Fab酒店很快意識到這不是一個可持續的策略。

收入保證的承諾就意味著增加入住率的壓力。因此,補貼變得不可避免——因為房間的價格會為了吸引顧客而腰斬,酒店老闆自然希望這種損失由平台方來承擔。

“那之後我們就專注於可持續價格的銷售。經營者和業主都需要在每次交易中賺錢,消費者應該願意為產品支付合適的價格。”Aggarwal說。

闖關中國遇阻

最低保障收入模式在印度搖搖欲墜,但卻成為了OYO在中國的救命稻草。5月底,OYO喊出了“規模化+精細化”的口號,宣布進入“2.0模式”,放棄此前從每個訂單中收取傭金的做法,為合作酒店設置最低收入保障,超過的部分再按比例分成。

具體而言,分為“穩健寶”和“成長寶”兩套方案,區別在於,是否需要OYO出資進行改造或翻新。OYO為酒店承諾最低保障收益,營收在保障金額以內的部分收取基礎服務費,超過最低保障的部分兩者分成,兩套方案的服務費、分成比例和合約期不同。

這一轉型自救的背景是,過去一年半在中國市場的狂飆突進,讓這家明星獨角獸遭遇了大規模數據造假、運營混亂、大幅裁員、被對手圍追堵截的巨大爭議。

“原則上,無論是在印度還是中國,這種模式都應該有效,”旅遊研究公司Videc的聯合創始人兼分析師Chetan Kapoor說,“但只有達到一個巨大的規模,OYO才能賺錢。”

最低保障收益讓合作的酒店不會產生虧損。一旦酒店的收入超過最低保障,OYO就不用再貼現,可以從中獲取傭金。理想情況下,這是一個雙贏的局面。

OYO在倫敦的一家酒店

但是,OYO的財報裡並沒有顯示出好轉的跡象。志象網(The Passage)發現,在2015年之前,OYO都是在月初向合作酒店支付最低保障收益,這部分在財報裡被列為支出。2015年之後,它開始在月底支付最低保障收益,對於那些收入超過了最低保障的酒店,OYO會在它的收入中扣除傭金,再支付給酒店,實際上這部分成本就會最終顯示為收益。

進入中國不到兩年,OYO聲稱是中國第二大連鎖酒店,在330多個城市擁有50萬間客房。

但隨著華住、美團都卷起褲腿加入競爭,OYO曾經看中的“藍海”市場正在變得越來越激烈,競爭的成本也在逐步攀升。

6月,OYO宣布與美團、攜程“重歸於好 ”,與兩家OTA巨頭合作,上線OYO酒店。據界面報導,OYO向美團和攜程支付了總額達6億元人民幣的天價“過路費”,並且還將為單個訂單支付20%的傭金。

2018年9月獲得軟銀領投的10億美元融資時,OYO承諾將其中的6億美元投資於中國市場。現在,OYO面臨的一場更加激烈的持久戰,糧草和士氣缺一不可。

6月,26歲的OYO創始人李泰熙(Ritesh Agarwal)給員工寫中文公開信稱,中國是OYO的本地市場,要讓OYO在中國的規模、投資翻倍。現在,他一個月有20多天都待在中國,與聯合創始人阿諾(Anuj Tejpal)一同坐鎮中國。

OYO藥不能停

作為一個成立了6年的獨角獸,OYO已經籌集了17億美元的巨資。它的融資還在繼續。

7月初,印度媒體報導稱,李泰熙正在與早期投資者紅杉印度和光速創投商談,打算回購價值高達15億美元的股票,這是印度有史以來最大的創始人回購。

如果這一回購實現,李泰熙的持股比例將從10%增加到30%左右,這為軟銀再次向其輸血鋪平道路。

作為OYO最主要的投資者,軟銀目前已經持有OYO 48%的股份,根據D輪融資期間的股權協議,未經李泰熙、紅杉、光速和Greenoaks Capital事先批準,它不能擁有多數股權。據報導,OYO正在尋求超過10億美元的新一輪融資,估值可能達到120到125億美元。

OYO創始人李泰熙

根據一位業內資深人士的說法,OYO能持續融資的重要因素就是它所擁有的合作酒店數量。“當OYO籌集資金時,它絕對不能失去合作夥伴,或者市場上出現它們酒店正在減少的消息。”一位知情人士稱,“由於他們在多個戰場上燒錢,我無法想象他們在沒有籌集大量資金的情況下繼續擴大。”

“你向成千上萬家酒店提供免費資金,還要花錢對Townhouse和其他旗艦項目進行翻新,那即使你有數十億美元,也可以很快花光。”該知情人士補充說。

在印度,OYO的主要競爭對手Treebo和Fab酒店都隻擁有500家左右的酒店,它們的定價都在2000盧比(約200元人民幣)左右,與OYO相比,更強調酒店的質量管理。

但OYO的視野早就放到了印度之外。它的雄心,是成為“全球最大的酒店品牌”。它的腳步已經踏到了全球24國家的超過800個城市,在12個國家擁有OYO品牌的酒店和出租屋業務(其余為收購的@Leisure品牌)。

據報導,OYO也打算在未來三年裡上市,瞄準的是10億美元的估值。

憑借著全球22萬家酒店、85萬間客房的成績,OYO已經成為了全球第三大連鎖酒店。但最低保障收入的模式,讓它很難很快盈利,IPO也因此變得遙遙無期。

“這就像騎虎難下。你籌集了數十億美元,你的估值已經高達數十億美元,所有這些錢都是基於一個簡單的事實:你是一家快速發展的大型公司。軟銀並不關心OYO的經驗表現,但唯一擔心的是其增長規模。”業內知情人士表示。

“當你處於那種你自己創造的壓力之下時,很難停下來。你接下來唯一能做的就是走得更快。”他說。

作者:羅瑞垚 Moulishree

本文原創首發於志象網微信公眾號(ID:passagegroup)。

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