百度再訴一前員工違約加入頭條，索賠140萬

6 月 26 日消息，近日百度再次向勞動仲裁部門起訴前員工違反“競業協定”，加入今日頭條。

百度方面介紹，公司一位前高級研發工程師以私人原因離職，並與百度就入職時簽署的競業協定達成一致，按照協定，其在離職之日起一年以內不得加入百度競爭對手公司及其關聯公司，而百度方面則需按月向其支付一定數額的經濟補償。但這位員工在離職後不到一星期，便違反競業限制協定，加入了今日頭條關聯公司，並且領取了 9 個月競業限制補償金。

為此，百度向勞動仲裁部門起訴，索要競業限制補償金返還及違約金共計 140 餘萬元。

據了解，百度最近已經越來越頻繁使用“競業協定”這一武器了。據了解，本月 20 日，百度同樣以違反“競業協定”為由，將一加入今日頭條的前員工訴上勞動仲裁部門，並索賠 100 萬餘元。

而在此之前，業界最受矚目的其實是百度指責王勁違反“競業協定”的事件，據了解，王勁原為百度無人駕駛事業部總經理，從百度離職後（也有說離職之前）便成立了另一家自動駕駛公司——景馳，因此，百度很快便開始投訴王勁違反“競業協定”，在經過一段時間的口水戰之後，王勁最終選擇辭職。

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