中超第7輪富力與深圳的比賽，開場才3分鐘，富力就早早地做出換人調整，斯托伊科維奇用范雲龍換下了U23小將黎宇揚，此舉也開創了中超的一個新紀錄。賽後，斯托伊的解釋也很直白，成績重壓之下，不是做實驗的時候。【中超專題】
沒有扎實青訓為前提的U-23球員政策，變成了空中樓閣，成了拔苗助長。大力培養年輕球員的球隊，無需U-23球員政策“指導”，也可以用2名00後搭檔中後衛，糊弄U-23球員政策的球隊，U-23球員上場1分鐘就會被撤下。
U-23球員政策鬧出笑柄，是中國足球的悲哀，而中國足球的悲哀，就因為青訓被忽視了多年，沒有青訓作為基礎，想培養出一批球員，就只能以行政命令來作為“指導”，除了U-23球員政策外，限制外援登場名額，實際上也是為本土球員“騰位置”。
本土球員+年輕球員強行上位
外援登場名額被限制為3人，U-23球員政策的頒布，足協的初衷就是讓本土球員得到鍛煉，讓年輕球員得到成長。但具體政策在執行中，卻惹出了大“麻煩”，中超球隊失去外援就失去競爭力，尤其是當中超的沒有外援亞外和非亞外之分，除了有亞冠任務的球隊外，其余球隊都將亞外拋棄。
向來“領悟上級精神”走在前列的恆大，本賽季的冬窗一口氣攬下5名95後國腳，球隊本身的更新換代需要是明面上的理由，加上中國足球的大環境使然，無論恆大今年的成績如何，他們已經立於不敗之地。
並且恆大還主動在中超賽場削減外援登場名額，做到和足協“步調一致”，站在足協頒布政策的大背景下來看，恆大的舉措有主動向上級“示好”的意思。至少與那些與政策“對著乾”的球隊相比，恆大才是足協想要的“乖乖仔”。
韓國U-23政策大獲成功，但與中超有本質區別
韓國K聯賽的U-23球員政策，一度被認為是向中超“學習”，不過說到底人家的這個政策早就實施了。2011年韓國足壇反賭掃黑之後，大批球員被終身禁賽，韓國足球出現了青黃不接的現象。時任韓國足球職業聯盟總裁的現韓國足協主席鄭夢奎，讓U資料欄的青年球員強行進入聯賽，這是亞洲範圍內，第一個帶有強製性條款的U資料欄球員進入聯賽的國家。
但鄭夢奎推行的政策，雖然帶著明顯的“賞罰性質”，不安排U-23球員登場的球隊，會減少替補席的球員，甚至不允許賽前的名單準入，但卻沒有強製性的登場政策。只不過相比中超，韓國K聯賽的球隊都比較“聽話”，大量球隊積極使用年輕球員練兵，無力購買大牌球員的市民球會乘機崛起，比如光州FC，青訓堪稱韓國第1的浦項製鐵，用全韓班打造了一代王朝，拿下國內聯賽和杯賽的冠軍，在亞冠也有所作為。
不過韓國足協的政策，初衷的出發點與中國足協一樣，就是督導各隊使用年輕球員，但卻不帶有強製性，只是用政策讓年輕球員進入比賽的18人名單，至於能否出場、能否成為主力，需要的是年輕球員的真本事，而不是用政策強行“拔苗助長”，這是兩國聯賽U-23政策的本質區別。
英格蘭成績飆升，僅僅是因為戶口本政策？
歐洲的中國隊，亞洲的英格蘭隊，曾經的英格蘭和國足，被球迷如此調侃，但隨著英格蘭去年殺入世界杯4強，青年隊連續在歐洲和世界級別的賽事中奪冠，這種調侃已經失去了立足的根本。
英超聯賽的火爆程度，曾經襯托了英格蘭代表隊的舉步維艱，但如今英格蘭代表隊的翻身，與所謂的“戶口本保護”有關係嗎？存在一定的因果關係是肯定的，戶口本政策要求一線隊必須有8名“本土球員”，不過英超球隊的本土球員定義，是指必須在英足總屬下的足球俱樂部裡注冊效力了至少3年時間，哪怕這名球員不是英國國籍也是可以的。
說白了戶口本政策，也就是本土球員培養規則，加上勞工證的限制，一定程度上抵禦了外來“入侵”。實際上，除了英超之外，西甲、意甲、法甲，都有保護本土球員的政策“護航”，比如西甲每隊只能擁有3名非歐盟球員，德甲則必須報名名單中必須有8名本土青訓的球員，其中4名是本隊的青訓球員。
但這些條條款款，並沒有讓歐洲五大聯賽的競爭水準下滑，也沒有鬧出所謂的換人鬧劇，這到底是為何呢？根本原因，包括韓國K聯賽、日本J聯賽在內，都是有成熟的青訓體系。
青訓為王，政策為輔
強如拉瑪西亞這樣的青訓王者，巴薩一線隊也不可能完全等到青訓球員成長起來再去帶動，每個轉會窗都會從市場上引進當打之年的球星，但引進大牌與培養自己的球員並不矛盾。青訓不可能做到面面俱到，不可能培養出11個位置的世界頂尖球員，大牌引援是必要的補充。
英超聯賽的“戶口本政策”，更是沒有規定要求各隊必須使用年輕球員，沒有足夠的“本土培養”，限制的只是報名人數，但英格蘭各級代表隊成績的提升卻是不爭的事實，最主要的原因還是青訓發力，培養了一批有能力躋身一線隊的球員。豪門球隊曼聯、利物浦、曼城、切爾西的青訓自然不用多說，中小球隊培養出來的年輕球員，有著“戶口本”保護，一賣就是天價。
同樣，德國足球能重新崛起，也是靠青訓，當然包括了德國足球聯盟的硬性要求，德甲、德乙俱樂部早在10多年前便全部建立了專業標準的青訓系統。如今，這樣的條件已漸漸拓展至各個級別聯賽，甚至有的第七級別球隊都擁有青訓系統和年齡梯隊。
有青訓作為支撐，各種保護性政策，各支俱樂部球隊順勢而為即可，根本就不會出現中超大部分球隊“對抗”足協政策的情形。
日本J聯賽開放外援注冊名額，但絕大部分球隊都是按兵不動，征戰亞冠的4隊甚至都不會用滿外援名額，只有小部分缺乏競爭力的球隊，引進了托雷斯、比利亞、伊涅斯塔來增加人氣。
試想一下，如果J聯賽的外援政策放在中超，不用滿外援名額那才怪呢！日本J聯賽開放外援注冊“鼓勵”各隊引進外援，底氣是各隊有著成熟的青訓，而且青訓體系培養出來的球員數量之大，與外援競爭更是能夠“優勝劣汰”，肯定會有年輕球員冒尖，根本無需擔憂後繼無人。
沒有青訓，才是中國足球的最大悲哀
U-23球員政策實施的第一個賽季，即2017賽季，93年齡段的球員完全成為“棄兒”，但隨後一個賽季，94年齡段的球員又“失寵”，本賽季則是95年齡段的球員位置變得極為尷尬。大部分球隊都是做一天和尚撞一天鍾，臨時抱佛腳引進適齡年輕球員，像蘇寧這樣早就讓高天意、黃紫昌、張凌峰提前鍛煉的球隊少之又少。
臨時抱佛腳帶來的後果，就是大部分球隊，只會在最後時刻上2名U-23球員“湊數”，甚至出現最後時刻U-23球員換U-23球員的現象。U-23政策頒布伊始，外界曾經擔心開場1分鐘U-23球員就被換下的情況出現，但這樣擔憂沒有出現，不過比賽尾聲階段的這種糊弄，與開場1分鐘換人性質無異。
U-23球員政策，強行讓年輕球員登場，這是拔苗助長，但回過頭來看，足協的初衷是什麽？那還是為了讓各隊重視年輕球員的培養，而年輕球員出自何處，除了購買之外，只有青訓。唯有青訓做強了，在各種政策面前才能“遊刃有余”，甚至政策只有指導性意見，而非強製性的行政命令。
但中國聯賽俱樂部的青訓真正到位了，才能讓所謂的U-23政策、限制外援登場人數政策看上去不那麽荒唐，但現階段，兩者之間的矛盾會不斷出現“衝突”。青訓說起來容易，做起來卻非一朝一夕之事，尤其是“迎合上級”的青訓，更無法做到夯實基礎。
深知目前青訓的狀況，才有了“亞洲杯上的國足，是過去10年最差的一支，但卻是未來10年最好的一批國腳”的聲音。
(扎庫米)
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