IBM遭被裁員工集體訴存年齡歧視 IBM:依技能調整員工

　　美國被裁員工集體訴IBM年齡歧視

　　來源：北京商報

　　據彭博社的報導，最近位於曼哈頓的聯邦法院收到了一起關於IBM公司的集體訴訟。這次訴訟由三名原IBM員工提起，他們表示該公司在解雇他們的時候有年齡歧視。據訴訟的前員工表示：“為了打造一支更年輕的員工隊伍，過去數年，IBM一直在系統性地裁減年齡較大的員工。”

　　這一說法得到了ProPublica報告的支持，該報告當中詳細說明，過去六年時間中，IBM裁減了至少2萬名員工，這些員工年齡都超過40歲，也就是說IBM在系統性地違反與年齡歧視有關的法律法規。

　　IBM對此回應：“我們對員工隊伍調整的依據是技能而非年齡。自2010年以來，我們美國員工隊伍的年齡沒有什麽變化，但技能發生了很大變化。”

　　現在還不清楚法官是否會批準受理這一集體訴訟案，如果受理，那麽將會是一場曠日長久的法律大戰，最終IBM有可能會向之前的員工支付數億美元賠償。實際上過去一段時間，IBM這個曾經的巨頭很多機遇都沒有抓住，導致它的發展狀況並不理想，在北美地區裁員、減員的情況比較嚴重，目的是降低運營成本。

責任編輯：王瀟燕