亞馬遜要招200多位新員工在家辦公

位於西雅圖的亞馬遜正在考慮招超過200位員工，加入他們已經有57.5萬人的大團隊。不一樣的是，這200多位新員工只需要在家裡遠程辦公就可以了——任何城市、任何地點，都可以成為公司的第二總部。

亞馬遜在其招聘網站上列出了237個“虛擬辦公”或“在家辦公”的空缺職位，向美國、英國、德國和哥斯達黎加四個國家開放，其中有235個招的是全職。這些空缺職位涵蓋了各個級別層次和專業領域，包括設備市場經理、區域物流高級長官、拉丁美洲會員影片業務主管和客戶服務代表等。

早在2011年6月，亞馬遜就推出了虛擬客戶服務項目（Virtual Customer Service Program），允許雇員在家遠程辦公。例如，住在部隊基地附近、經常調動到不同地方的軍人配偶，就可以在該項目中受益；有傷病的退役軍人或者其他有流動需要的人群，也可以利用這一項目實現在家辦公。亞馬遜還以此在美國著名招聘網站Flexjobs“為雇員提供最大靈活性的雇主”榜單上排名前列。

研究表明，在家辦公的效率比同等條件下在公司辦公的效率高出13%，並且雇員會更開心和健康。這也讓越來越多的人希望可以在家裡辦公，或者尋找可以遠程辦公的兼職，同時越來越多500強公司也提供了可以遠程辦公的職位。從2012年到2016年，至少部分時間可以在家辦公的人數比例提高了4個百分點，達到了43%。

然而也有研究顯示，在家辦公的工作效率在每周的第一天及第二天會上升，但從第三天起就會下降，甚至比在公司上班還低。IBM曾在2017年宣布終止遠程辦公政策，其紐約總部要求員工全部回到辦公室辦公，否則就要作離職處理。

可以肯定的是，我們所熟知的工作模式正在發生改變，未來的辦公環境將更加多樣和靈活。