9月20日，沈陽市招才引智系列活動走進“東北線”第一站——“哈工大”專場，便實現“好采頭”。求職者人頭攢動，現場內人氣爆棚，樓梯、過道都擠滿了求職者，他們拚力搶佔沈陽130家企事業部門提供的1090個崗位，一些遼沈名企展台前還排起了長龍，招聘工作人員應接不暇……
此時的哈爾濱，同全國各地一樣，既非“畢業季”，也非“黃金周”，各種招聘會遭遇冷場的傳聞也不絕於耳，那麽，這些求職者的熱情從何而來？人才“購銷兩旺”的背後是什麽樣的力量在支撐？記者試圖三問求真！
承辦部門
根源何在
一問
據市人社局統計，招聘當天收到簡歷1728份，包括本科338人，碩士1223人，博士172人，社會成熟人才10人，現場面試1300人，現場簽約3人，達成意向287人。其中，57家事業部門收到簡歷411份，包括碩士250人，博士161人，面試271人，達成意向50人。這個招聘結果，大大超出預料。
市人社局副局長王群介紹說，過去，沈陽也出現過人才流失的現象，但作為東北中心城市，沈陽對人才仍然保持著一定吸引力，人才聚集效應十分明顯，不僅對衝了人才外流，還保持著人才整體淨流入趨勢。隨著沈陽優化營商環境、鼓勵創新創業的各項政策逐步釋放效能，沈陽對各類人才的吸引力同步增強，人才流動正迎來從“孔雀東南飛”向“春暖燕歸來”的歷史性轉變。
近年來，沈陽大力實施“盛京人才”戰略，初步建立了“1+N”人才政策體系，打出了22項政策組合拳。日前，又發布“盛京人才”戰略的更新版《沈陽市建設創新創業人才高地的若乾政策措施》，以更加創新開放的理念，計劃投入百億以上的資金，全力打造人才政策新高地。數據顯示，2014年至2016年，沈陽高層次人才規模穩中有升，普通人才平穩增長，沈陽籍人才回流趨勢初顯。
招聘企業
魅力何在
二問
冷浩然是沈陽無距科技有限公司的人力資源部部長，該公司是一家從事無人機飛行控制系統、行業無人機整機平台及無人機大數據研發的高新科技製造企業，過去多次參與外出招聘活動，但結果卻不盡如人意。
然而這次現場招聘卻非常“趕勁”，冷浩然說，市人社局帶隊到哈工大來招聘，幾乎是為無距公司“量身定做”的。據他所知，公司所急需的“導航算法工程師”和“SLAM算法”兩個專業，只有哈工大才開設有這些課程，相當於“點對點”服務。這表明市人社局是在對企業需求做了充分調研論證的基礎上，實施的精準招聘，絕不是遍地撒胡椒面。而此前進行的資訊發布、廣泛宣傳等預熱工作，也為當天的招聘成功增色不少。
這家僅有130人的公司，成立一年半時間，今年產值就有望達到5000萬元。在沈陽，像這樣短時間就迅猛發展的公司數量眾多，而且仍在呈現高速增長趨勢，為求職者提供了大量崗位。資料顯示，年初以來，沈陽市市場主體大幅增加，截至8月底，全市實有各類市場主體63.17萬戶，注冊資本（金）39507.62億元，同比分別增長18.76%和62.71%。今年1-8月，全市新登記企業40096戶，同比增長70.95%；新登記企業注冊資本（金）14719.61億元，同比增長864.65%。營商環境的顯著改善，成為沈陽吸引人才大量流入的一個重要原因。
據了解，2014年至2017年，沈陽市養老保險關係淨轉入18844人，其中九成轉入人員低於45周歲，淨轉入人數呈逐年遞增趨勢。從企業引進人才落戶情況看，2016年較上年增長56.3%，今年繼續大幅增長，預計全年增幅可超過20%。在已經落戶的人才中，近10%具有研究生以上學歷，超過70%具有本科以上學歷，40周歲以下的超過總人數的95%。外籍人才數量今年以來呈現快速增長態勢，每年淨流入的高校畢業生達到2.6萬人。
求職人員
意欲何在
三問
在招聘會現場，一些求職者在中國航發沈陽發動機研究所的招聘台前排起長隊。哈工大博士畢業生楊雅童的想法具有一定代表性，“我應聘這家軍工企業，是因為黨中央提出軍民融合發展的一系列政策，增添了我到沈陽工作的信心。沈陽歷來是東北的中心城市，而且房價、物價都較之南方地區更有優勢。”
當然，除了雅童提到的幾個方面，吸引高端人才到沈陽發展的，還有一大堆利好政策。隨著《沈陽市建設創新創業人才高地的若乾政策措施》發布，沈陽市人才政策體系已從現有的“1+21”更新為“1+N”，實現了進一步優化。
采取“人才+項目”的激勵方式，是沈陽鼓勵高層次人才來沈創新創業的方式之一。2016年，市人社局根據《沈陽市高層次人才創新創業資助辦法》，遴選出21個高層次人才團隊，資助經費共計5675萬元。市人社局資助250萬元的遼寧壯龍無人機科技有限公司董事長蔡茂林博士，就是受益者之一，他是中組部“千人計劃”專家，北京中關村高端領軍人才，沈陽市各項政策措施的頒布帶給他極大的動力，讓他下決心在沈陽長期興業發展。
相信以雅童為代表的學子們，一定會在沈陽這樣優越的人才環境中找到一席之地，因為未來的沈陽，將會對頂尖人才、傑出人才、創業領軍人才給予1000萬元、500萬元、100萬元資助，給予100萬元、50萬元購房補貼。對高層次人才領銜的創新創業團隊，給予50-3000萬元項目資助。其中，對頂尖人才重大項目實行“一事一議”，最高給予1億元項目資助。
沈陽的“大紅包”已經備好，正期待那些有為之士早日來搶……
特約記者楊國良
沈陽日報、沈報融媒記者 韓冰
魏爽 製圖
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