阿里工作5年，面試小創業公司竟然被掛，網友：不可思議

現下，很多年輕人畢業後向往去阿里巴巴和騰訊這樣的大公司上班，可是這並非一件容易的事。很多大互聯網公司招人不僅看專業知識和技術，還要看你綜合能力。阿里巴巴現在已經超越曾經的電商龍頭老大亞馬遜，發展態勢很好，辦公環境也讓人向往。免費健身房、台球桌、隨處可見的休息區，這裡不僅有高額的工資，還有優雅的環境，怎能叫人不心聲向往？

從馬雲與“阿里十八羅漢”創立阿里巴巴到現在，阿里巴巴集團已經市值過兆，擁有二十多個事業部，員工八萬多名。這一切的成功都是馬雲與其阿里的所有員工打拚出來的，業界稱之為“阿里鐵軍”。鐵軍的稱謂可不是浪得虛名，阿里員工身上那股拚搏的狠勁真非同常人。阿里的門檻之高，難進也是情理之中。

阿里巴巴的職稱體系和對應的薪資表格：

就在最近，一名阿里員工在互聯網發帖吐槽，稱自己工作經驗豐富，5年阿里工作經驗，2年百度工作經驗，面試一個小互聯網創業公司竟然被拒。面試公司二話不說上來就給了兩道算法題，該員工沒有第一時間給出最優解，思考了一會兒才做出來，然後就沒有然後了。

這個的吐槽吸引了不少同行的關注，有人認為這種公司仗著自己是外資，待遇一般，要求還很高，在中國端架子，但在國外根本不入流，不去也罷。不過也有同行表示：美企都是這種面試風格，問算法題要多一些。現在國內的互聯網不比國外差，沒必要去外資企業。

各位網友你們怎麽看呢？