每年公考都會招大量公務員，未來會不會因此而“超編”？

每年公考都會招大量公務員，未來會不會因此而“超編”？

公務員被很多人稱之為“鐵飯碗”，是我國最重要、規模最大的考試之一。近些年來，國家公務員考試越來越熱門，報考人數也是一再刷新紀錄，有些熱門崗位經常都會需要一兩萬人去競爭同一個崗位。每年通過公考大量考生也隨即成為了公務員，那麽年年招公務員未來會不會導致公務員超編呢？其實，答案必然是否定的。

1新老交替是每年招收公務員的原因之一，有些同志正常退休、辭退等原因造成崗位空缺，自然就需要新的人員來替代，或者空出的崗位由下至上層層遞補，最底層的時候通常都會出現很多需要替代的公務崗位。

2基層工作量大、人手短缺也是公務員不會超編的原因之一，要知道，我國是世界上第一人口大國，在十三億人中只有八百多萬公務員，按照比例來說是低於全球絕大多數國家的，況且，國家沒發布一項政策，都會由基層公務員向群眾普及，自然工作量就非常大，所以人手也是不夠的。

3順應時代發展所增設的崗位年年都有，現在是一個快速發展的時代，任何事物都有可能在隨後一年中迅速落伍，為了適應新時代的變化與需求，就需要新的人員與新的部門來解決，自然人手也是不夠的。

公務員考試或許在老一輩人心目中是最鐵飯碗的存在，但是在當今很多年輕人心目中，其實認為公務員並不是唯一追求，因為進入公務員的同時雖然說工作穩定，但是薪資待遇很難達到一定程度，對於當今“心比天高”的年輕人來說，他們更想著掙大錢而不是圖穩定，可以說從80年代公務員下海開始，公務員就不再是年輕人心目中最大的追求。