真實的基層公務員是怎樣的一起看看

這個問題首先要從考公務員自身定位談起，如果個人有志於考取公務員，進入行政部門工作，且能適應基層工作和生活的話，我建議值得考。

原因主要是：

一是基層公務員相對於中央和省市部門招錄人數較多，報考人數較少，考起來競爭相對小，更容易考取。考基層的話可能很快能考上，考高級部門的話可能要考很多次，自己取捨。

二是考上基層公務員也不等於就一輩子在基層。公務員工作經歷滿2年後，可以參加遴選，一般國家和省市級每年都會組織公務員遴選考試，基層公務員可以通過參加遴選考試，再考到高級的部門。

三是目前國家頒布職務與職級並行政策，使得基層公務員即使不能提升職務，也能通過提升職級來漲工資，對於基層公務員職務晉升空間小、待遇提高慢的情況正在逐漸改變，將來政策也會越來越好的。

四是社會地位問題，在小的地級市和縣級層面，公務員還是大多數人嚮往的職業，在這裡你的社會地位會比較高。

這裡說明一下，目前在職公務員是不能再報考普通公務員考試的，除非先辭去公務員工作，才能再報考普通公務員考試，在職公務員只能參加遴選考試。

如果個人對基層工作環境、公務員的工資待遇等條件不能適應的話建議還是不要考基層公務員。因為確實目前基層公務員，尤其是鄉鎮級公務員工作確實很辛苦。