取消分紅後再推高送轉 金陵體育實控人提議年報10轉7派2.8

一個月前公布要進行分紅、隔天就取消的金陵體育(300651)，董事長又向公司提議年報進行高送轉。

反覆提議分紅

12月17日晚間，金陵體育公告稱，公司控股股東、實控人之一、董事長李春榮提議，公司2018年度向全體股東每10股轉增7股，同時派發現金股利2.8元（含稅）。

公告顯示，該提議是基於對公司2018年前三季度業績報告的分析及第四季度盈利水準的判斷，考慮到公司目前未分配利潤、資本公積金較為充足且股本規模相對較小等因素，提議金西行2018年利潤分配和資本公積金轉增股本，以優化公司股本結構、增強股票流動性。

按目前金陵體育總股本7573.34萬股算，轉股後總股本將增加至1.29億股，派發現金2120.5萬元。派發的現金基本相當於公司前三季度淨利潤2701萬元的八成。不過，金陵體育账上的未分配利潤金額不低，截至三季度末，該數字為2.9億元。

值得注意的是，金陵體育不久前才終止了實控人的分紅方案。11月20日，公司實控人李春榮提議向11月30日登記的全體股東每10股派現1.2元。由於分紅時間點較為不常見，且公司當時的公告並未稱該分工是三季報分紅還是年報分紅，因此有投資者還在互動易上詢問分紅的情況，公司回應稱“該預案不是2018年度分配預案，為實控人基於2017年底的可分配利潤和2018年前三季度業績分析做出的分紅提議。”

不過，這項提議還未經董事會和股東大會審議，第二天就取消了。11月21日晚間，金陵體育稱，因公司近期計劃調整，無法按時完成本次權益分派，經公司管理層決定，取消本次利潤分配方案。

反覆提分紅預案，這在A股中比較少見。Wind數據顯示，每年12月中旬開始及第二年的四五月份是上市公司密集宣布分紅送轉的時期，但利潤分配的基點大多以年報為主，三季報的分紅比較少見，非報告期進行分紅的更屈指可數。並且，實控人的分紅提議後面被取消的案例雖在新三板中較為多見，但在A股中也不常見。

員工持股計劃擬減持

資料顯示，金陵體育股權較為集中，前三大股東合計持股超過60%，三人是一致行動人，共同為公司實際控制人。其中，李春榮目前持有1644萬股（佔比21.71%）居首、第二、三大股東李劍剛、李劍峰分別持股1551.94萬股（佔比20.49%）、1481萬股（佔比19.56%）。

若按最新提議的利潤分配預案進行派現，李春榮將可獲得稅前460.32萬元的現金分紅，李劍剛、李劍峰也均可分別獲得超過400萬元的現金分紅。

此前A股多家公司響應號召進行增持，金陵體育實控人之一的李劍峰曾表示，計劃在7月份底之後的6個月內增持公司股份，累計增持金額不低於500萬元，增持股份數量不超過公司總股本的1%。

在李春榮11月20日提議進行分紅的前兩個交易日，李劍峰完成了增持計劃，期間共增持13.9萬股，累計增持金額為534.4萬元。如此算來，李劍峰的增持金額將比最新分紅預案所得的現金還多100多萬元。

大股東增持完畢後，金陵體育的員工持股計劃在送轉實施後將存在減持的可能。據了解，公司第一期員工持股計劃的股票鎖定期為2017年11月7日-2018年11月6日，目前已經屆滿。該計劃名為“逸信匯富1號金陵體育私募投資基金”，持有公司45.76萬股，成本價為33.812元/股，目前浮盈22%。

此前的公告顯示，該資管計劃的存續期約定不超過18個月，存續期屆滿後將自行終止，並在30個工作日內完成清算，且如果鎖定期滿，其資產均為貨幣資金時可提前終止。金陵體育明確表示，該員工持股計劃在未來6個月記憶體在減持計劃。

定增募資進行時

據了解，金陵體育是一家高端體育設備製造公司，2017年5月登陸A股。從二級市場走勢來看，金陵體育今年股價震蕩走高，跑贏次新股指數。11月份以來，金陵體育股價漲勢明顯，股價從11月1日的39.62元/股一路攀爬，於11月20日盤中突破每股50元並創歷史新高，11月漲幅約為14%。

上周，金陵體育剛發布了上市後的首度定增預案。擬向不超過五名特定對象非公開發行股票發行不超過1515萬股，擬募資不超過4.36億元。募集資金將被用於建設高端籃球架智能化生產線技改項目、體育產品及賽事服務基地建設項目、行銷與物流網絡建設項目及補充流動資金。此次金陵體育擬發行股票的價格，約定不低於發行期首日前二十個交易日公司股票交易均價的百分之九十。

近期公司股價有所回調。其最新收盤價為每股43.42元，較11月20日晚發布第一次分紅預案、第二天取消之後已跌近10%。