職場中大家都在貢獻自己的時間精力換金錢，想要用最少的個人付出換取最大的收益，每個人都有自己的職場生存之道，有人的地方就有江湖，江湖本就是紛爭不斷，那麼在職場中需要知道哪些技能呢？
1、做事更要會做人
這句話很俗，很多人都聽到過，如果你是新員工進入職場中，只會做著自己的事情，可能頂多是個人英雄。不會有人認同你的，在職場上所謂的做人，無非是多做點事情、多交流點人，多笑點，多主動點。這些看似簡單其實很不凡了，因為這樣你會發現很快會融入，如果你只是做點自己的事情，很快會發現你來了三個月同事名字可能都沒叫過幾次。
2、沒有人有教你的義務
這一點特別是剛剛走出校門的人來說，職場上的同事也好、長官也罷，這些人都沒有教你的義務，所謂的教你是情分不教你才是本分，如果你碰到了有人願意真正的教你一些東西你應該慶幸你遇到了好人。但是如果別人不教你，你也不要抱怨，公司請你來就是來做事情的，來燃燒你自己的，一開始供公司肯定會有人告訴你一些流程或者經驗，但是他能不能持續教你，或者關鍵點提點你，那真的要看你的做人和你的工作態度了。
關鍵是心態上要轉變過來，因為在學校老師告訴你只要你肯學我就肯教，那是因為他的成就感就來自教導的學生，他的價值是否被肯定就是學生，所以公司來說他們的成就感來自自己完成的業績，而不是你的成長，更何況教會徒弟餓死司機的事情自古有之。
3、不要在工作中摻雜個人情感
對於新人來說，很多時候會感覺特別迷茫，關於未來關於前途有很多不確定性，但是你要明白這類情緒其實是你個人的，跟工作沒有太大的關係，你的這些理由不應該成為工作中效率低的借口。
所謂個人情感，友情。在職場中有朋友的感覺好不好，當然非常好，你會和長官成為真正的朋友嗎？你的長官真的會把你當成真正的朋友嗎？有很多的疑問，說到友情，其實很多長官會喜歡喝下屬親近，以鑄就一團和諧的景象。但是你一定要清楚，這些是都哦度是有界限的，你不能真正的把他當做肆無忌憚的朋友，有些話有些事是不能做的。
4、耐得住孤獨
不知道從什麼時候開始，身邊的朋友越來越少，沒有人能夠在職場中得到所有的喜歡，得到所有長官的賞識。有人對你釋放善意，有人就是不喜歡你。那些不被認可的時光，那些不被接受的舉動，那些不被人理解的心情，孤獨感會油然而生。如何克服這種孤獨，如何跟自己想處？
如何讓自己在一個人的時候，也能活的更加開心，獨處的時間是最好的提升自己的時間，如果你能夠在這段時間，努力提升自己，那你的未來會更加光明。正如一句話所說，未來的你一定會感謝現在努力的自己，享受孤獨那不是病。
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