同事能不能“升級”處成朋友，擦亮眼睛看好這5條

大部分工作的人，每天跟同事在一起的時間長達8-10個小時，甚至超過了跟家人在一起的時間。

很多公司也講究團隊合作，大家工作一起做，外賣一起叫，班一起加，更能營造出一種與同事親密無間的感覺。

有不少朋友關係，就是從同事關係轉化來的。就算他們後來不在一個公司了，友誼卻也繼續保持了下去。有很多成功跳槽的人，都是由成為了朋友的“前同事”介紹的。

但是還有一些人嚴守同事與朋友的界限，認為同事就是同事，不想把工作中認識的人帶入到生活中來，這也無可厚非。

那麽，如果不介意由同事發展成朋友，可以看看下面5條，對號入座一下。如果發生過下面幾種關係中的一種或幾種的，做朋友就需要謹慎考慮了。

你往西，他往東

“三觀”基本一致，是成為朋友的基礎，就算是從同事發展成的朋友，也應該需要認同彼此的“三觀”。

如果你們彼此的想法經常南轅北轍，大家吃飯聊天都聊不到一起去，那就算工作配合的再好，也只能是關係比較好的同事。朋友，是需要能產生共鳴的。

你正能量，他負能量

有些同事自帶“負能量”光圈，接近他的人能深深感受到他的各種怨氣。這種人，遇事往後躲，沒有多少擔當，工作中也不敢承擔責任，對人對事都有一種悲觀心理，很容易對身邊的人造成影響。

這種同事，不僅不宜作為朋友，生活中最好也要遠離。

你前進，他後退

工作中最怕遇到什麽人？最怕遇到“豬隊友”。

大家明明已經分好工了，每人負責一個部分，說好了deadline，偏偏有人就是完不成，拖了大家的後腿。為了按時交工，每人還得再幫這個人分擔一部分。

還有的人，見不得你的好，暗中使壞，“不小心”忘記把緊急的工作交待給你，直到要交的最後一刻才一臉歉意的告訴你，還請你千萬不要怪他。

這樣的同事，不只沒有責任心，人品也有問題，不是朋友的好人選。

你做事，他邀功

大家一起想出來的點子，老闆卻隻表揚了你同事一個人。你私下裡一打聽，才發現原來是同事搶先一步，把大家共同努力的成果據為己有。雖然他這一次贏得了老闆的讚譽，但是他也輸掉了職場的誠信。

這樣的同事，下次還是得長個心眼小心提防一下。做朋友，還是算了吧。

你成功，他嫉妒

朋友應該是能共同進退的。你開心，他與你一起開心。你成功了，他應該為你高興才對。

有些同事，在你們沒有什麽區別的時候，可能會對你還不錯。但是，一旦你升職了，或者是工作上有了一定的成就，他就開始疏遠你，甚至開始嫉妒你，當著別的同事的面對你冷嘲熱諷，說些看似無傷大雅的玩笑話。這些都表明他不是真心想與你結交，並不能像朋友一樣與你產生“共情”。這樣的人，可能也隻適合當同事。