長官發的朋友圈，必須要點讚嗎？

下屬有義務給長官的朋友圈點讚嗎？

我們長官戲很多，每天朋友圈發一些打雞血的內容，同部門的幾個人大都會去點讚，我覺得挺low,就不搭理，昨天被他冷嘲熱諷的說清高，最近沒啥事得罪他，想來是不是因為這個。

職友：鮑愛中

我們來分析一下，長官到底想要什麽。然後，我們再決定自己的行為。

1）長官想要認可

長官有時候，特別需要別人的認可。如果是朋友之間，他沒有辦法去強求。可是，對自己的下屬，他卻是可以強求的。因此，他希望，他發出來的東東，第一時間就得到下屬的認可。

你不點讚？就是不認可。

2）長官希望影響大家的思想乃至思維

於是，他花時間尋找雞血，記住哦，他花了時間。花時間代表什麽？代表重視，他如果不重視，他如果不想影響大家甚至改變大家，他幹嘛要花時間？

因此，你不點讚，說明什麽？說明他沒有辦法改變你，沒有辦法影響你。

3）長官有虛榮心

有嗎？非常！長官發的東東，為啥需要你點讚？他有成就感。他吹牛的時候，就會說：我發的東東，所有下屬都點讚，效果杠杠的！

可是，你卻不點讚，打擊了人家的虛榮心。

4）長官想激發大家的熱情

長官覺得大環境不好，大家的積極性不是很高。於是他花心思找雞血，然後，向下屬輸送。

你點讚，代表你認可，代表你喜歡，代表你可能吸收雞血。可是你不點讚，代表，雞血對你沒有用，這是對長官的想法的否定。

你想想啊，

你被別人否定了，你會高興嗎？

你被別人漠視了，你會高興嗎？

你被別人無視了，你會高興嗎？

長官說你清高，是在提醒你哦。

你可能說：我幹嘛要拍馬屁，是啊。可是，誰讓對方是馬呢。

職友：曹先生

從理性角度講，我認為下屬肯定是沒有義務給長官的朋友圈點讚的。

去部門是工作的，首要的工作是完成好工作、展示出你的高績效、提升自己的綜合能力從而促進自己職業生涯的發展，並不是溜須拍馬去的。

當然溜須拍馬之人或類似的行為在職場比比皆是，我們可以做不來、看不慣，但我們改變不了，其實適當的時候會一些這個未免不是好事，只是一般不要拿來用就是了。

作為長官，首要一點是要知道怎樣才能算是一名合格的長官，顯然不是讓下屬拍他馬屁。長官最重要的工作就是打造好整個團隊，幫助每位下屬完成工作，對下屬們的工作進行指導並幫助他們職業生涯的發展，應該定期與每位下屬保持一對一的有效溝通等等，而不是做一些與工作無關緊要的事情。與其發打雞血的內容，倒不如落到實處，建立起良好的團隊氛圍與凝聚力。

我建議也不要把長官說的太差，畢竟他是長官，每個人都有缺點、也有優點，可能你還沒發現。對於你看不上的人，可以隻與他就工作上產生聯繫，但也不要把別人評價的過低，如果這樣，那你與所說的那些人又有哪些區別呢？

保持初心、做好自己認為對的、該做的即可。當然還是要說一句，社會是複雜的，有些東西你不一定要去做，但至少要知道它是怎麽一回事，你會不會做是另外的事。