興業證券薪酬改革惹積怨：員工吐槽“倒欠公司錢”

　　新浪財經訊 市場不景氣，券商的日子也不好過，興業證券更是上演了一出全員討薪記。

　　上周五下班前，一則關於興業證券的微博在金融圈傳播：興業證券有的部門員工在實行績效“追溯”新規後，被倒扣30%之多，刨除今年“打折”後到手的獎金，甚至還有可能欠公司錢。

　　微博爆料內容稱，“本來興業的固定薪酬是業內奇葩，大家全指望獎金過日子。趕上今年還要遞延，各種折上折，最後再7111，可想而知到手能有多少。”

　　據媒體報導，興業證券營業部門的員工證實了外面微博的說法，並且表示，確實存在“倒扣”績效的事情，主要是因為薪酬改革，本月已經有員工沒有拿到薪水。

　　“本來興業的固定薪水就不高，大家的房貸，養家靠固定薪水根本不夠，就指望獎金了。”興業證券員工表示。“以前的老闆會預發績效。換了老闆後換了個算法，之前預發多了不就欠公司了嘛。”

　　上述人士稱，現在興業證券實行“7111”績效遞延制度——也即70%績效當年發放，另外30%平攤至未來三年發放，這也引發部分員工議論。

　　一季報顯示，興業證券當期實現淨利潤3.65億元，同比下滑46.35%，幾乎腰斬。資產管理和投行業務收入同比下滑均超1成。

責任編輯：曹婕