今年47歲了，想以靈活就業的形式參加社保，還劃算嗎？

參加社保時大家都有一個疑問，特別是以靈活就業人員身份參加社保，辛辛苦苦連續交了十幾年社保，等退休後多久能領回本錢。

今天跟大家分享的是一位自由職業者，今年47歲了，想以靈活就業的形式參加社保，還劃算嗎？

首先我們要了解一下靈活就業人員交社保時，需要知道哪些內容。

靈活就業人員交社保時繳費基數是每年所在在崗職工月平均工資，繳費標準從繳費基數的60%-300%不等，並且每年在崗職工月平均工資都在上漲，所以靈活就業人員交社保的費用也在不斷上漲。

靈活就業人員交社保時，需要一起交養老保險和醫療保險，養老保險繳費比例是20%，醫療保險繳費比例是8%，一年算下來全部繳費在一萬元左右，平均每月大概要830元。這對於一個月只有三千元以下工資收入的家庭，社保費用已經佔收入的三分之一，可見是否有經濟壓力參加社保之前心裡就非常清除。

這裡需要注意的是，養老保險繳費比例是20%，其中只有12%打入到社會統籌账戶，只有8%打入個人養老保險账戶。

如果交了幾年社保沒退休參保人就去世了，這種情況只能依法繼承個人養老保險账戶裡面的餘額，社會統籌账戶的只能繼承一小部分。

如果剛辦理退休，領取一個月養老金以後人去世了這種情況理發繼承個人養老金帳戶餘額，就是你账戶省下多少錢依法繼承。

還有一點需要我們注意，參加社保去世後家屬可以領取喪葬費和撫恤金，具體發放標準各地區有很大的區別，山東省青島是將近兩萬元，而其他地區一般在1000元到5000元不等。

其次我們說一說以靈活就業人員交社保是否劃算呢？

我們可以從健康狀態和經濟能力考慮交社保是否劃算。

如果身體健康狀態良好，每年也能夠支付社保費用，參加一份社保是非常劃算的。

大家也看到了，退休人員養老金已經連續15年上漲，現在的退休人員享福了。有多少在職人員工資都多少年沒漲過，跟退休人員相比，還是退休後領取養老金相對穩定。

如果身體健康狀態不好，對於自己來說有很大的經濟壓力，隨著年齡增大是否有能力繼續交社保，這些因素都要考慮周全，再去做決定。

相比較而言，不參加社保還可以原則其他保障方法，比如有的朋友非常有投資理財的頭腦，每月把交社保的錢存起來，等15年後在用來養老。

最後我說一說我個人的看法，參加社保是非常劃算的，社保是國家提供咱們老百姓的基礎保障，即便不參加社保也要參加一份醫療保險。如果看病就醫，會可以減輕經濟負擔。

大家關於交社保這件事兒持什麽樣的態度呢？歡迎大家評論區發表觀點，感謝大家點讚收藏轉發文章。