富郭台銘正式宣布卸任富士康董事長。
今天（6月21日），“代工巨頭”富士康的母公司鴻海精密工業股份有限公司（2317.TW）召開股東大會。執掌鴻海集團45年的郭台銘最後一次以董事長身份出席股東會，並於董事會後正式退位。
鴻海集團投資者關係負責人告訴紅星新聞，郭台銘卸任後，由此前董事長特助劉揚偉擔任新一任董事會主席。
“他（郭台銘）有他認為更重要的事情要做，”上述負責人對紅星新聞表示，“未來他也不會再參與公司決策，甚至有可能卸任董事。”
隨之，郭台銘一手建立的鴻海集團步入“後郭台銘”時代。
郭台銘卸任
“計劃”與“計劃外”
董事會一開始，郭台銘就宣布了自己卸任鴻海集團董事長的消息。
據在場媒體報導，在鴻海集團今天的股東大會上，郭台銘登台後即表示“我已宣布淡出鴻海，公司交給經營委員會九人小組，他們一定會做得比我更好”，並隨後表示自己“另有要務”“今天有事要請假”，並早早離開了會場。
紅星新聞梳理發現，在此之前，郭台銘卸任董事長一事已經在外界發酵了兩個多月。
4月15日，郭台銘曾公開表示，未來會強化董事參與鴻海集團的經營，將個人色彩降到最低。“（我）基本上朝著退休的方向走……已經忙了45年，應該交給年輕人。”隨後，有報導稱郭台銘將在未來幾個月內辭去董事長一職。不過，富士康集團對此表示消息不實，郭台銘只是希望退居二線。
5月10日晚，鴻海集團發布公告，披露了新任董事候選人名單，分別為郭台銘、呂芳銘、劉揚偉、李傑、盧松青和戴正吳，以及3名獨立董事——王國城、郭大維及龔國權。
5月11日，據媒體報導，郭台銘表示，下一任鴻海集團董事長人選不會是鴻海精密董事長盧松青，也不會是日本夏普公司的社長戴正吳。
6月11日，《南方周末》報導，鴻海集團將在董事會下設立經營委員會，委員會將成為經營決策者。
早在2005年，郭台銘曾公布“接班人”計劃。那一年，郭台銘以32億美元的資產超過王永慶，成為富比士榜單新晉的中國台灣首富。但也正是在這一年，郭台銘發妻去世。自此，郭台銘開始全面放開對鴻海的管控，也公布了接班人計劃。
不過，由於金融環境等因素疊加，2008年，郭台銘擱置了接班人計劃，並於2009年正式回歸鴻海集團。
然而在接班人計劃之前，郭台銘就多次公開談論過“退休”這一話題。
公開報導顯示，2001年，郭台銘便表示計劃在2008年退休。但在隨後的18年間，又發表過“70歲（至2020年）以後退休”“5年之內（至2023年）絕不退休”等言論。
在2018年6月22日的鴻海股東大會上，郭台銘還表示“未來5年沒有退休計劃”，而今年卻又在“計劃以外”把鴻海董事長的職位交了出去，與其尋求競選中國台灣地區領導人不無關係：
據人民日報4月17日消息，郭台銘宣布參加2020年中國台灣地區領導人競選，這意味著他不能再任企業董事長，這也加速了其的“退休”。
劉揚偉（右）
下一任掌舵人
董事長劉揚偉與“9人委員會”
郭台銘離職後，鴻海新任掌門人是外界關注的問題之一。
紅星新聞從鴻海集團獲悉，在本次董事會上，原芯片業務負責人劉揚偉將接替郭台銘，擔任鴻海集團新一任董事會主席，A股上市公司工業富聯（601138.SZ，下稱“工業富聯”）的副董事長李傑為副主席。
在此前，劉揚偉就一直是外界推測的熱門“掌門”人選之一。
從鴻海集團此前發布的公告來看，劉揚偉此前任郭台銘的特別助理，同時也是鴻海半導體次集團總經理、夏普公司的董事會成員。半導體次集團是鴻海集團近兩年新設立的子公司，計劃在珠海建設芯片工廠。
不過，隨著今天董事會換屆，鴻海的管理模式也將發生重大轉變。
資料顯示，在過去的45年，郭台銘一直都是鴻海集團的唯一決策者。根據集團公告顯示，在本屆董事會換屆之前，郭台銘兼任董事長和總經理職務。然而，雖然劉揚偉接替郭台銘為新任董事長，但首席執行官的角色卻將由一個9人組成的委員會取代。
追溯到6月11日，據《南方都市報》報導，鴻海集團舉辦了史上首次自辦“法人說明會”，由劉揚偉、李傑、鴻騰精密董事長盧松青，以及夏普社長戴正吳5人共同主持，針對鴻海的接班問題、競爭狀況及未來發展做出說明。
紅星新聞注意到，上述5人都是鴻海集團在5月10日所披露的新一屆董事會提名董事。值得注意的是，郭台銘也仍然位列提名董事之一。此外，鴻海集團王國城、台灣大學郭大維、今翊顧問（香港）有限公司龔國權為3位提名獨立董事。紅星新聞從鴻海集團獲悉，上述提名9人組成的新任董事會也於今天股東大會通過。
對於未來決策機制，劉揚偉在“法人說明會”現場表示，鴻海將在董事會下設立經營委員會。包括劉揚偉、盧松青、李傑、呂芳銘4位董事候選人，以及集團總財務長黃秋蓮、財務長黃德才、B次集團負責人薑志雄、鴻海執行總經理林政輝、夏普董事候選人林忠正等9人組成，這份“9人經營委員會”名單也在今天得到股東大會的通過。
根據此前鴻海集團披露的資料，呂芳銘將負責5G中的運算和網絡、盧松青將負責車聯網中的零組件和電動車、李傑將負責工業互聯中的大數據和AIoT、劉揚偉將負責半導體中的IC產品和設計代工等。“這9人之前在公司就是不同業務的一級主管，分管不同領域，但成立委員會後，他們應該會站在整個集團的立場來管理這些業務。”以上鴻海集團投資者關係負責人告訴紅星新聞。
“9人經營委員會”的正式成立，使得鴻海集團區別於以往郭台銘為核心領導人的模式，“以往的權力相對比較集中，但這一次調整以後，董事會下設經營委員會，他們會就公司的狀況給出一些建議，讓董事會進行裁決。” 上述負責人說道。
但對於外界解讀“9人委員會”為“決策小組”，上述負責人否認了這一說法。“最高決策機制還是董事會，組織架構上還是董事長、董事會，經營委員會更多起一個建議、谘詢的作用。”
鴻海的“後郭台銘”時代
郭台銘不再參與決策
比起“鴻海集團”，“富士康”這一名稱更為大陸所熟知。
資料顯示，1973年，24歲的郭台銘與朋友一同創辦鴻海塑料企業有限公司，生產塑料產品；1982年，公司更名為鴻海精密工業股份有限公司，進入了計算機線纜裝配領域；1985年，鴻海開始在台灣之外開拓市場，並創立富士康品牌；1988年，富士康進入大陸市場，“富士康”的名號隨之叫響。
從一個生產塑料的小公司，45年後的今天，鴻海已經成為了市值數千億的3C（電腦、通訊、消費性電子）代工領域巨頭。
也就是說，鴻海自創立至今，幾乎一直由郭台銘掌舵管理。那麽，卸任過後的郭台銘是否會插手鴻海經營？以上負責人在接受紅星新聞採訪時稱，“他有他認為更重要的事情要做，所以在這之後不再會插手鴻海的決策。”
不過紅星新聞記者注意到，在今天通過的新任董事會中，郭台銘仍位列董事之位。“如果未來競選順利，應該會完全離開董事會。”上述負責人稱。
此前，有媒體報導稱鴻海集團一共被劃分為12個次集團，郭台銘計劃鴻海之後將分家、分權、分立，針對成熟的產品、產業或事業體成立次集團，在每一個次集團中，都設一位總裁。而僅有財務、專利等部分由集團母公司控制。
不過上述負責人稱 ，“這是過去的一個劃分方式，隨著新的經營委員會和新任董事會的成立，會對未來富士康（鴻海）的經營作出新規劃。”
在2018年6月22日的鴻海股東大會上，郭台銘曾感歎，未來5年將是鴻海至關重要的轉型期。而外界也普遍認為，隨著其主要客戶蘋果公司所在的智能手機行業整體表現乏力，富士康也進入了一個艱難處境。此外，自鴻海成立以來，一直受到“只是代工廠、技術含量不高”的質疑。
據悉，新任董事長劉揚偉此前所負責的半導體業務，則正是富士康尋求轉型的重要方向之一。不過，劉揚偉和“9人經營委員會”是否能讓鴻海順利轉型，郭台銘又是否能在“更重要的事”上取得成功，都還需要時間檢驗。
紅星新聞記者 俞瑤
圖據 IC photo/鴻海集團官網
編輯 張超
香港九龍灣馬來街興發大廈15樓D室