上海某銀行桃色緋聞男主有話說:傳言不屬實 已報案

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　　來源：愉見財經

　　作者：夏心愉

　　一個故事總有甲乙雙方，一段在坊間已經發酵的“桃色緋聞”也有多方當事人。其中一方女主已經連續發聲，也該讓沉默中的男主、和其她被指涉的當事人，說說話了。

　　事件是自上周四以來不斷通過社交媒體及自媒體平台傳開的某股份製銀行上海分行蔡某的所謂“后宮”事件。而所有的信源追根，均隻來自一個人：該行已辭職的前員工，李某。

　　李某（女）陳述自己及多名員工與蔡某（男）發生過不正當關係，以及隱射其中某女員工在工作上表現出色，是獲益於蔡某。

　　這一敘事邏輯符合大眾臆想中的“名利場”橋段，事件迅速發酵。然而“沉默的螺旋”之下，男主、另兩名被指涉的女員工、以及了解該行員工競聘任免人事制度者的聲音，是被淹沒的。

　　本期“愉見財經”不做有無及是非判斷。僅把那些沉默著的聲音放出來，讓故事更全面客觀。事實究竟是什麽，看官自有思考。

　　男主：從未與李某發生過不正當關係

　　蔡某表示，那些所謂的“后宮”傳言完全不屬實，他亦從未與李某發生過不正當關係。而卷在事件中央的他，可想而知，工作和生活已經不堪其擾。

　　他並稱已於5月31日向警察機構報案，希望用法律手段維護自己的權益。

　　與此同時，被指涉的另兩名女性員工也否認了相關傳言，並也已向警察機構報案。

　　一名詢問此事的該行員工稱，發布朋友圈挑起此事的前員工李某，於去年3月份被派赴分行學習三個月後，“就太不情願回支行上班”，學習結束回到支行後，其前後3次出示長期病假單，後因個人身體原因離職。

　　辯證看“權色交易”：

　　晉升豈是一個部門總能決定？

　　上述“家務事”，並非我們這些局外人能斷。

　　但談及“權色交易”，在這起“桃色緋聞”所在的這家國有成分重、體制色彩分明、人事制度照章辦事的股份製銀行，哪裡是區區一個部門總經理就能一手遮天的？那恐怕真的單純隻如電視劇裡的橋段。

　　我們私下詢問了該行一名負責人，他表示，該行部門總經理不能單獨決定一個普通員工的進出或者晉升，大家不必過分炒作“潛規則”、“權色交易”，其實在實際操作中，就靠一個部門總，難上加難，太空極小。

　　據了解，即便是分行相關部門有編制向支行進行選聘，也需要經過公告、報名、筆試、面試、公示等多項流程，包括人力資源部門的長官等也都會進行考核。

責任編輯：謝海平