首隻目標日期2050養老基金2月25日起發售

春節過後，養老目標基金再添新兵。工銀瑞信日前發布公告，工銀瑞信養老目標日期2050（FOF）（基金代碼：006886）將於2月25日正式發行。該基金是市場上發行的首隻以2050年為退休目標日期的養老基金，也是繼工銀養老2035後，工銀瑞信推出的第二隻養老目標基金。有養老理財意願的投資者，屆時可通過郵儲銀行、平安銀行、天天基金等各大銀行、第三方渠道及工銀瑞信直銷平台進行認購。

工銀瑞信養老2050採用目標日期策略，致力於為2050年前後退休的人群或有類似風險偏好的投資者，提供養老投資一站式解決方案。假設退休年齡區間位於55-65歲，工銀瑞信養老2050服務的目標人群為1985年至1995年出生，目前年齡在24-34歲左右。該基金也成為目前市場上首只為90後人群提供養老投資便捷工具的目標日期基金。此前騰訊發布的《8090後理財報告》顯示，超七成80、90後認為未來養老會成為大家普遍面臨的問題，通常對於養老更有危機意識，積極申購養老基金。工銀瑞信目標日期系列第二隻養老基金的推出，恰好彌補了此塊市場空白。

據悉，工銀瑞信養老2050基金的資產配置策略是，重點把握各大類資產的長期風險收益特徵及投資定位，在能力範圍內依據宏觀經濟、資本市場形勢把握各類資產大的變動趨勢，動態開展資產配置，以獲取資產配置帶來的系統性β收益和擇時α收益。在基金標的精選層面，工銀瑞信FOF投資團隊以“4Pers ”框架展開盡職調查，包括以清晰的投資理念（Philosophy）、科學的投資流程（Process）、共享的投資團隊（People）、良好的投資業績（Performance）、豐富的投資經驗（Experience）、審慎的風險控制（Risk）、穩定的投資風格（Style）為基礎制定，重點在於分析基金經理的投資能力及可持續性。同時，從投資理念、投資流程、投資團隊、風險管理、其他重要問題等方面全面考察基金經理、基金產品及基金公司，確保基金業績表現具有較大概率的持續性。

工銀瑞信養老2050擬任基金經理、工銀瑞信FOF投資部副總監黃惠宇具有豐富的全球大類資產配置實踐經驗。先後在美國磐安資產管理公司(PanAgora)任投資經理，在美國GMO任資深投資分析師，曾參與開發GMO全球新興市場股債配置策略，負責開發和運營GMO新興市場股票基金的宏觀投資策略等工作。

無論是養老目標基金，還是社保基金、職業年金和企業年金投資，工銀瑞信的養老金業務持續走在行業前列。據基金業協會數據，截至2018年末，工銀瑞信養老金管理總規模（含社保基金、基本養老金、企業年金和職業年金，不含境外養老金）持續位居行業第1名。(CIS)